Awans na nauczyciela mianowanego
Konsekwencje awansu zawodowego - zmiany płacowe, przekształcenie formy zatrudnienia
Nauczyciel w związku z awansem zawodowym może liczyć na podwyżkę, ale nie tylko. Po awansie na stopień nauczyciela mianowanego może dojść do zmiany formy jego zatrudnienia. O kadrowych i płacowych konsekwencjach awansu zawodowego w nagraniu.
Podwyższenie wykształcenia a nowy akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela
Nauczyciel zatrudniony na stanowisku, do zajmowania którego wymagane jest ukończenie studiów pierwszego stopnia, może uzyskać stopień awansu zawodowego przed zyskaniem tytułu zawodowego magistra. Co jednak ważne – podwyższenie wykształcenia nie będzie uzasadniało wydania nowego aktu nadania stopnia awans zawodowego. Sprawdź, co zmieniła w tym zakresie nowelizacja Karty Nauczyciela.
Rada pedagogiczna nie zatwierdza planu rozwoju zawodowego nauczyciela
Nauczyciele, którzy rozpoczęli staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego zobowiązani są do realizowania planu rozwoju zawodowego. W takim przypadku obowiązują stare zasady dotyczące awansu zawodowego. Należy pamiętać, że plan rozwoju zawodowego zatwierdza dyrektor szkoły. Nie ma podstaw, aby taki plan był opiniowany lub zatwierdzany przez radę pedagogiczną.
Organ powołujący komisję egzaminacyjną na stopień nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.
W związku ze zmianą przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli pojawiło się pytanie – czy nadal to organ prowadzący musi powołać komisję egzaminacyjną dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego? Sprawdź, jak kwestię tę regulują przepisy przejściowe.
Mentor czy opiekun stażu – kogo przydzielić nauczycielowi rozpoczynającemu staż na mianowanego?
Pytanie: Czy dla nauczyciela kontraktowego rozpoczynającego staż na nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 powinien zostać przydzielony mentor czy opiekun stażu?
Awans zawodowy nauczycieli za granicą – znamy projekt rozporządzenia
Zmiany w Karcie Nauczyciela obejmą również awans zawodowy nauczycieli za granicą. Dla tych nauczycieli opublikowano właśnie odrębny projekt rozporządzenia dotyczącego awansu. Sprawdź, co zawiera.
Awans na stopień nauczyciela mianowanego – ile potrwa staż nauczyciela kontraktowego?
Pytanie: Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego 3 lipca 2015 r. Nie rozpoczął awansu na stopień nauczyciela mianowanego – do chwili obecnej pracuje w tej samej szkole w wymiarze pełnego etatu. Czy taka osoba może rozpocząć awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.? Ile potrwa ten staż – 1 rok 9 miesięcy czy 2 lata 9 miesięcy?
Uzyskiwanie stopni awansu zawodowego przez nauczycieli – projekt rozporządzenia
Z uwagi na planowaną nowelizację Karty Nauczyciela i związane z nią zmiany w ścieżce awansu zawodowego nauczycieli, konieczne będzie wydanie nowego rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Projekt nowego rozporządzenia został już opublikowany – sprawdź, jakie zasady chce wprowadzić MEiN.
Karta Nauczyciela 2022 – nauczyciel straci pracę, jeśli nie uzyska stopnia mianowanego
Wśród zmian w Karcie Nauczyciela w 2022 r. przewidziano także zwolnienie nauczyciela, który w odpowiednim czasie nie uzyska stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. To dość zaskakujące rozwiązanie, które ma zmotywować nauczycieli do awansu zawodowego bez zbędnej zwłoki.
Archiwalny Warunki uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego od 1 września 2022 r.
Nauczyciele początkujący, którzy chcą uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego, muszą spełnić 5 warunków. Sprawdź, jak przebiega awans na stopień nauczyciela mianowanego dla nauczycieli, którzy odbywają przygotowanie do zawodu, czyli realizują nowy awans zawodowy.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
