BHP pracowników oświaty

Znajdziesz tu aktualne porady Ekspertów dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych. Znajdź odpowiedzi na nurtujące Cię pytania dotyczące badań okresowych i kontrolnych, szkoleń bhp , a także zasad kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.

Wykorzystanie badań profilaktycznych od innego pracodawcy

Wykorzystanie badań okresowych z innej placówki – kiedy dopuszczalne

Badania wstępne, okresowe i kontrolne muszą przeprowadzać wszyscy pracodawcy. Przepisy jednak przewidują jedną sytuację, w której z obowiązku skierowania pracownika na badania pracodawca będzie jednak zwolniony, jeśli dysponuje badaniami z innej placówki. Poznaj szczegóły.

Dariusz Dwojewski
5 listopada 2018
Kadry w oświacie BHP pracowników oświaty

Badania kontrolne po przedłożeniu orzeczenia o niepełnosprawności

Pytanie: Nauczyciel przedstawił orzeczenie o niepełnosprawności. Czy po otrzymaniu orzeczenia musimy go skierować na badania do lekarza medycyny pracy? Badania okresowe ma ważne.

Dariusz Dwojewski
10 października 2018
Kadry w oświacie BHP pracowników oświaty

Urlop po chorobie – kiedy pracownik ma wykonać badania kontrolne

Pracownicy po nieobecności w pracy z powodu choroby, która przekroczyła 30 dni często mają zaległy urlop wypoczynkowy, z którego chcą skorzystać bezpośrednio po zakończeniu absencji chorobowej. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dopuszczało możliwość wykonania badań lekarskich dopiero po zakończeniu wypoczynku. Linia orzecznicza jednak zmieniła się. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik po zwolnieniu lekarskim chce skorzystać z urlopu.

Anna Trochimiuk
2 sierpnia 2018
Kadry w oświacie BHP pracowników oświaty

Umowa z jednostką medycyny pracy – czy powinna zawierać regulacje dotyczące powierzenia danych osobowych

Pytanie: W zawartej umowie z lekarzem medycyny pracy nie ma elementów związanych z powierzeniem danych osobowych. Czy powinniśmy uzupełnić ją o te regulacje?

Dariusz Skrzyński
1 sierpnia 2018
Kadry w oświacie BHP pracowników oświaty

Skierowanie na badania wstępne – z nr PESEL czy datą urodzenia

Pytanie: W skierowaniu na badania wstępne w rubryce PESEL wpisuję datę urodzenia kandydata do pracy. Lekarz to kwestionuje i uważa, że należy wpisywać numer PESEL – kto ma rację?

Michał Kowalski
18 czerwca 2018
Kadry w oświacie BHP pracowników oświaty

Skierowanie na badania kontrolne pracownika, który ma ważne badania okresowe

Pytanie: Czy pracodawca może skierować na badania do lekarza medycyny pracy pracownika, który ma jeszcze ważne badania okresowe ale zachodzi podejrzenie choroby pracownika (traci siły i chudnie). Nadmienię, że pracownik nie przebywa na zwolnieniach lekarskich jednak z dnia na dzień jest coraz słabszy.