Inne dokumenty kadrowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Dokumentacja ZUS – gdzie przechowywać
Pytanie: Czy dokumenty dotyczące ZUS np. zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika i członków jego rodziny wpinamy do akt osobowych?
Zaświadczenie o zatrudnieniu dla nauczyciela przeniesionego z innej szkoły
Pytanie: Nauczyciel, który 1 września został przeniesiony do naszej szkoły, zwrócił się z prośbą o wydanie zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu. Jaką datę wpisać jako początkowy okres zatrudnienia – 1 września czy dzień nawiązania stosunku pracy ze szkołą, z której został przeniesiony?
Ewidencja czasu pracy – miesięczna czy roczna
Pytanie: Czy od 1 stycznia 2019 r. nadal można prowadzić roczną ewidencję czasu pracy czy trzeba także miesięczną?
Dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy od 1 stycznia 2019 r.
Od 1 stycznia 2019 r. na dokumentację dotyczącą ewidencji czasu pracy składa się zestaw dokumentów obejmujących kartę ewidencji czasu pracy, a także wnioski, zgody oraz inne dokumenty włączane do ewidencji, zgodnie z nowym rozporządzeniem w sprawie dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, jakie dokumenty związane z rozliczaniem czasu pracy należy gromadzić i pobierz wzór karty ewidencji czasu pracy.
Obowiązek przedłożenia zaświadczenia z KRK i CROD po urlopie bezpłatnym
Pytanie: Czy przed przystąpieniem do pracy po 4-letnim urlopie bezpłatnym udzielonym w związku z powołaniem na stanowisko wójta, nauczyciel ma obowiązek przedłożyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, a dyrektor ma obowiązek uzyskać informację o nauczycielu z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych?
Przetwarzanie danych osobowych z CV przesłanych w czasie, gdy nie jest prowadzona rekrutacja
Szczególnie w czerwcu nauczyciele wysyłają do szkół i przedszkoli podania o pracę, w tym życiorysy i listy motywacyjne, nawet jeśli dana placówka nie prowadzi aktualnie naboru. Czy gromadzenie tych danych na potrzeby ewentualnej późniejszej rekrutacji jest uzasadnione? Co zrobić z podaniami o pracę, które nie zawierają w ogóle zgody na przetwarzanie zawartych w nich danych osobowych? Przeanalizujmy to.
Lista obecności pracowników zgodna z RODO
Pytanie: Co może zawierać lista obecności pracowników po wejściu w życie RODO?
Skierowanie na badania wstępne – z nr PESEL czy datą urodzenia
Pytanie: W skierowaniu na badania wstępne w rubryce PESEL wpisuję datę urodzenia kandydata do pracy. Lekarz to kwestionuje i uważa, że należy wpisywać numer PESEL – kto ma rację?
Układ zbiorowy pracy – kto, kiedy i na jakich zasadach go ustala
Pytanie: Od czego zależy czy dany pracodawca jest objęty zbiorowym układem pracy?
Regulamin pracy, wynagradzania itp. po przekształceniu gimnazjum w szkołę podstawową
Pytanie: Czy w związku z przekształceniem zespołu szkół w 8-letnią szkołę podstawową należy zmieniać wszystkie regulaminy w szkole tj. regulamin pracy, wynagradzania, nagród, przydziału odzieży ochronnej itp. Czy wystarczy zarządzenie dyrektora odnośnie zmiany nazwy szkoły.
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
