Inne dokumenty kadrowe
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Zobacz, czy można stosować listy obecności dla nauczycieli
Pytanie: Czy dyrektor może wprowadzić listy obecności dla nauczycieli?
Regulamin wynagradzania dla pracowników niepedagogicznych – czy jest obligatoryjny
Pytanie: Czy istnieje konieczność by w szkole wprowadzony był regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych?
Zwolnienie lekarskie wyklucza dopuszczenie pracownika do pracy
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny w ośrodku zdrowia otrzymał zwolnienie lekarskie. Jednak przyszedł do pracy, gdyż stwierdził, że nie będzie z niego korzystał. Czy przychodząc do pracy pracownik musi dostarczyć dyrekcji jakikolwiek dokument, że nie będzie korzystał ze zwolnienia? Czy pracownik może w takiej sytuacji być dopuszczony do pracy?
Potwierdzenie obecności w pracy nauczycieli i specjalistów, jeśli w szkole funkcjonuje dziennik elektroniczny
Pytanie: W szkole jest tylko dziennik elektroniczny. Nauczyciel wpisując temat zajęć do dziennika elektronicznego, potwierdza, że jest w pracy. Pracownicy administracji i obsługi podpisują listę obecności. W jaki sposób swoją obecność w pracy ma potwierdzać nauczyciel bibliotekarz lub pedagog.
Nieobecność w pracy - kogo nauczyciel powinien powiadomić
Pytanie: Kogo powinien powiadomić nauczyciel będący na zwolnieniu lekarskim o swojej nieobecności w pracy: dyrektora, wicedyrektora, kadrową czy osobę pracującą w sekretariacie?
Nazwisko panieńskie na dyplomie ukończenia studiów - czy można prosić o akt małżeństwa
Pytanie: Nauczycielka dostarczyła dyplom ukończenia studiów, na którym jest jej nazwisko panieńskie - obecnie posługuje się innym nazwiskiem. Czy można zobowiązać nauczycielkę do dostarczenia aktu małżeństwa?
Kompetencje rady pedagogicznej do opiniowania regulaminu pracy w przedszkolu niepublicznym
Pytanie: Czy w przedszkolu niepublicznym rada pedagogiczna musi zaopiniować nowy regulamin pracy placówki?
O zakresie obowiązków lepiej powiadomić pracownika na piśmie
Dyrektor ma obowiązek zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami. Dyrektor może powiadomić pracowników ustnie, zalecana jest jednak forma pisemna.
Zmiany w regulaminie pracy - sposób ogłoszenia
Pytanie: Związki zawodowe podpisały zmiany w regulaminie pracy szkoły. W jaki sposób należy wprowadzić je w życie?
Prawo do świadczeń po zmarłym pracowniku - sposób udokumentowania
Pytanie: Zmarł nauczyciel zatrudniony w naszej szkole. Był rozwiedziony. Jego jedynym spadkobiercą jest dorosły syn (37 lat, zdolny do pracy). Czy świadczenia pracownicze (trzynastka, świadczenie urlopowe etc.) należy mu wypłacić? Jeśli tak, to jakich dokumentów powinna zażądać od niego szkoła?
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
