Pytanie: Stanowisko dyrektora szkoły powierzono kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu. Obecnie kończy się 5-lenia kadencja i organ prowadzący szkołę zamierza przedłużyć powierzenie stanowiska temu dyrektorowi. Czy konieczne jest wystąpienie przez tego dyrektora o ocenę jego pracy w związku z planowanym przedłużeniem?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły, dokonując oceny pracy nauczyciela możne brać pod uwagę wyłącznie ostatni rok pracy, a pominąć lub zmarginalizować okres wcześniejszy, a występujący między ocenami pracy?
Pytanie: W jaki sposób dokonać oceny pracy nauczyciela doradcy metodycznego? Jaką formę powinna mieć taka ocena?
Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona w internacie i prowadzi zajęcia dydaktyczne w szkole. Ile ocen pracy powinien sporządzić w tym wypadku pracodawca? Jedną dla obu stanowisk, czy też dwie osobne?
Pytanie: Nauczyciel bezpośrednio po urlopie zdrowia złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Czy mogę mu odpisać, że musi upłynąć co najmniej 6 miesięcy pracy dydaktycznej, by dyrektor szkoły mógł dokonać oceny pracy nauczyciela?
Pytanie: Czy ocena pracy nauczyciela uzyskana w jednej szkole jest ważna w drugiej, w której nauczyciel jest zatrudniony na część etatu?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Nie otrzymał oceny w ciągu 3 miesięcy. Jakie są konsekwencje tej nieterminowości dla dyrektora? Co teraz powinien zrobić nauczyciel by otrzymać ocenę pracy?
Pytanie: Gdy na nauczyciela spływają skargi dyrektor musi wszcząć procedurę oceny jego pracy?
Pytanie: Nauczyciel, któremu kończy się umowa o pracę 31 sierpnia 2012 r., złożył 24 sierpnia 2012 r. w sekretariacie pismo z prośbą o dokonanie oceny pracy. Czy mam obowiązek dokonać tej oceny? Rok temu nauczyciel otrzymał ocenę za okres stażu.
Pytanie: Czy organ prowadzący może dokonać oceny pracy dyrektora szkoły podczas ferii letnich? Wniosek o dokonanie oceny pracy złożył dyrektor szkoły.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty