Już od 1 września 2018 r. mogą napływać wnioski nauczycieli o dokonanie oceny pracy na nowych zasadach. Sprawdź, na co zwrócić uwagę oceniając nauczycieli oraz pobierz nowe wzory dokumentów.
Pytanie: Czy wyróżniająca ocena pracy nauczyciela wystawiona na podstawie dotychczasowych przepisów traci ważność 1 września 2018 r.?
Pytanie: Czy organ prowadzący szkołę powinien stworzyć regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektora szkoły?
Mimo zmiany przepisów dotyczących oceny pracy nauczycieli od 1 września 2018 r., część nauczycieli otrzyma ocenę pracy lub dorobku zawodowego na starych zasadach, a niektórych trzeba będzie ocenić jeszcze w tym roku według nowych reguł. Sprawdź, kiedy i na podstawie jakich przepisów należy oceniać nauczycieli.
Pytanie: Dyrektor (nauczyciel dyplomowany) otrzymał wyróżniającą ocenę pracy w grudniu 2016 r. Do kiedy zachowuje ona swoją ważność?
Pytanie: Czy obowiązek oceny nauczyciela co trzy lata będzie dotyczył także nauczycieli zatrudnionych w szkole niepublicznej o uprawnieniach publicznej?
Pytanie: Czy ocena pracy nauczyciela dokonana przed 1 września 2018 r. utrzyma ważność po wejściu w życie zmian i czy będzie wpływała na możliwość szybszego awansu zawodowego i na uzyskanie lepszego wynagrodzenia?
Pytanie: Czy karta oceny pracy nauczyciela (dyrektora) powinna zawierać dane dokładnie w kolejności podanej w rozporządzeniu Ministerstwa Edukacji Narodowe z 9 grudnia 2016 r.? Czy może być tak jak w starym rozporządzeniu najpierw uzasadnienie oceny, a potem stwierdzenie uogólniające?
Pytanie: Nauczyciel po upływie roku od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego złożył wniosek o dokonanie oceny jego pracy. Jaki okres pracy należy uwzględnić dokonując oceny – rok czy 5 lat?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zmusić nauczyciela do napisania samooceny?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty