Pytanie: Czy dla nauczycieli-wychowawców w internacie trzeba sporządzać kartę ewidencji czasu pracy?
Pytanie: Nauczycielka powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, ma zamiar karmić dziecko piersią. Na podstawie jakich przepisów – Karty Nauczyciela czy Kodeksu pracy – mogę takiej przerwy udzielić?
Godziny dostępności przeznaczone są na konsultacje z uczniami i wychowankami, a także ich rodzicami. Jak sama nazwa wskazuje, nauczyciele muszą zapewnić dostępność takich konsultacji. Sprawdź, w jaki sposób realizować godziny dostępności w zgodzie z przepisami Karty Nauczyciela.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele muszą realizować godziny dostępności w szkole, przedszkolu i placówce oświatowej. Obowiązek realizacji tych godzin spoczywa właściwie na każdym nauczycielu. Są one przeznaczone na konsultacje z uczniami i ich rodzicami. Organizacja godzin dostępności stanowi zaś obowiązek dyrektora szkoły. Sprawdź, jaki jest wymiar godzin dostępności nauczyciela i dowiedz się, jak je zaplanować.
Każdy nauczyciel, w ramach czasu pracy, ma obowiązek realizować tzw. godziny dostępności. Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych korzystają z urlopu w czasie ferii letnich, więc w tym okresie ich nie realizują. Sprawdź, czy zatem nauczyciele przedszkola powinni realizować godziny dostępności także w czasie wakacji.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele realizują tzw. godziny dostępności. Jest to jedna godzina w tygodniu lub co dwa tygodnie (w zależności od wymiaru czasu pracy nauczyciela) przeznaczana na konsultacje dla uczniów i rodziców. Sprawdź, czy godziny dostępności muszą realizować również nauczyciele, którzy prowadzą zajęcia wyłącznie w weekendy.
Dodatkowy dzień wolny od pracy to jedno z uprawnień pracowniczych. Ma on na celu zrekompensowanie wykonywania dodatkowych czynności służbowych. W przypadku nauczycieli uprawnienie to zostało uregulowane inaczej niż dla pracowników niepedagogicznych. Poznaj zasady udzielania dodatkowych dni wolnych dla nauczycieli.
W wielu szkołach 12 listopada 2021 r. został ustanowiony jako dzień wolny od zajęć dydaktycznych. Sprawdź, czy w takim dniu nauczyciele i inni pracownicy szkoły mogą zostać skierowani do pracy zdalnej.
Praca szkoły w czasie epidemii to przesunięcie ciężaru zarządzania szkołą na dyrektora, który musi na bieżąco reagować na zagrożenia z możliwością ingerencji nie tylko w przydział godzin, sposób ich realizacji, ale także delegowanie podległych nauczycieli od zadań dydaktycznych do opiekuńczo-wychowawczych. Sprawdź, jakie zmiany może wprowadzić dyrektor oraz czy może się to odbyć kosztem przydzielonych godzin ponadwymiarowych.
Pytanie: Rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty wskazuje, że zdalne nauczanie ma być realizowane od 25 marca do 10 kwietnia. Czy to oznacza, że wiosenna przerwa świąteczna zostaje skrócona?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty