Nieprzerwana nieobecność z powodu choroby trwająca dłużej niż miesiąc będzie skutkowała wydłużeniem stażu. To oznacza, że krótkie nieobecności z powodu choroby nie będą powodować wydłużenia stażu. Co ważne, pracodawca nie powinien sumować okresów zwolnień lekarskich nieprzekraczających jednego miesiąca. Przepisy prawa oświatowego nie przewidują bowiem stosowania takiego rozwiązania. Sprawdź szczegóły.
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy został zatrudniony z dniem 1 grudnia 2022 r. W tym samym dniu złożył wniosek o kontynuację stażu na stopień awansu nauczyciela mianowanego rozpoczętego w poprzedniej placówce. Czy bez otrzymania cząstkowej oceny dorobku zawodowego od poprzedniego pracodawcy, dyrektor może wyznaczyć nauczycielowi opiekuna stażu?
W czasie trwania stażu na wyższe stopnie awansu zawodowego, a następnie w trakcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego, szkoła wytwarzała oraz gromadziła dokumentację. Po zakończeniu procedury awansowej, dokumenty te należało prawidłowo zarchiwizować. Sprawdź, w jaki sposób to zrobić.
Pytanie: Czy opiekun stażu przydzielony nauczycielowi przed 31 sierpnia 2022 r. z dniem 1 września 2022 r. stał się mentorem? Czy raczej opiekun zostaje opiekunem stażu na dotychczasowych zasadach do ukończenia stażu przez nauczyciela i taka funkcja będzie mogła istnieć do 31 sierpnia 2027 r.?
Nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła wiele zamieszania w odniesieniu do nauczycieli, którzy przed 31 sierpnia 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego. Jednym z problemów jest zmiana opiekuna stażu. W artykule wyjaśniamy, na jaką podstawę prawną powołać się w razie wystąpienia takiej konieczności.
Nauczyciel, który zmienił pracę w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego składa jedno zaświadczenie dyrektora szkoły. Zaświadczenie to wydaje dyrektor szkoły, w której staż się zakończył. Sprawdź, jaką datę zatwierdzenia panu rozwoju zawodowego należy wpisać do tego dokumentu.
Teoretycznie nauczyciel powinien złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego w terminie 7 dni od zakończenia stażu. Termin ten ma jednak charakter instrukcyjny. Oznacza to, że złożenie sprawozdania w późniejszym czasie nie zablokuje uzyskania kolejnego stopnia awansu. Pociąga za sobą jednak pewne konsekwencje. Sprawdź, jakie.
Już jutro wielu nauczycieli zakończy staż, którego odbycie jest niezbędne do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodu nauczyciela. Jeżeli w okresie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy, możliwa jest konieczność jego przedłużenia. Czy jednak przedłużenie jest możliwe, jeżeli nauczyciel nie zrealizował planu i prosi o dodatkowy czas? Sprawdź, czy dyrektor może przedłużyć staż nauczyciela na jego wniosek.
Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.
Pytanie: Nauczyciel mianowany ze stopniem naukowym doktora, korzysta z możliwości skróconego stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego (1 rok 9 miesięcy). Czy na jego wniosek staż może być wydłużony do 2 lat 9 miesięcy w związku z brakiem możliwości realizacji wszystkich zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty