Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada likwidację stopni nauczyciela stażysty oraz nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że od września ze szkół i przedszkoli znikną nauczyciele kontraktowi – jeszcze do 31 sierpnia 2027 r. będą oni mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. Pojawia się jednak pytanie – czy to się w ogóle opłaca, skoro wynagrodzenie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego będzie bliskie temu, które otrzyma nauczyciel mianowany? Okazuje się, że jednym z argumentów na rzecz uzyskania mianowania może być dążenie do stabilności zatrudnienia.
Nauczyciel, który zmienił pracę w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego składa jedno zaświadczenie dyrektora szkoły. Zaświadczenie to wydaje dyrektor szkoły, w której staż się zakończył. Sprawdź, jaką datę zatwierdzenia panu rozwoju zawodowego należy wpisać do tego dokumentu.
W związku z szeregiem wątpliwości dotyczących dokumentacji awansowej nauczycieli, którzy staż na stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego rozpoczęli 1 września 2019 r. wyjaśniamy, które akty prawne mają zastosowanie w związku z zakończeniem tego stażu oraz dlaczego dla tych nauczycieli ustala się ocenę dorobku zawodowego, a nie ocenę pracy.
Teoretycznie nauczyciel powinien złożyć sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego w terminie 7 dni od zakończenia stażu. Termin ten ma jednak charakter instrukcyjny. Oznacza to, że złożenie sprawozdania w późniejszym czasie nie zablokuje uzyskania kolejnego stopnia awansu. Pociąga za sobą jednak pewne konsekwencje. Sprawdź, jakie.
Już jutro wielu nauczycieli zakończy staż, którego odbycie jest niezbędne do uzyskania kolejnego stopnia awansu zawodu nauczyciela. Jeżeli w okresie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy, możliwa jest konieczność jego przedłużenia. Czy jednak przedłużenie jest możliwe, jeżeli nauczyciel nie zrealizował planu i prosi o dodatkowy czas? Sprawdź, czy dyrektor może przedłużyć staż nauczyciela na jego wniosek.
Nauczycielka, która w czasie trwania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego zajdzie w ciążę, co do zasady może być nieobecna w pracy nieprzerwanie przez rok i 6 miesięcy. Nie dotyczy to jednak sytuacji, w której umowa o pracę na czas określony w szkole została przedłużona do dnia porodu. Rozwiązanie umowy przed zakończeniem stażu może spowodować, że konieczne będzie ponowne odbycie go w całości. Można jednak temu zapobiec. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczycielka, której umowa uległa rozwiązaniu z dniem porodu, aby móc dokończyć awans zawodowy.
Pytanie: Nauczyciel mianowany ze stopniem naukowym doktora, korzysta z możliwości skróconego stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego (1 rok 9 miesięcy). Czy na jego wniosek staż może być wydłużony do 2 lat 9 miesięcy w związku z brakiem możliwości realizacji wszystkich zadań ujętych w planie rozwoju zawodowego?
Do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego należy dołączyć m.in. zaświadczenie o zatrudnieniu. Sprawdź, czy nauczyciel, który zmienił miejsce zatrudnienia w trakcie trwania stażu, musi dołączyć zaświadczenia z każdej placówki, w której go realizował. Dowiedz się również, czy konieczne jest dołączenie kopii innych dokumentów złożonych w poprzednim miejscu pracy.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach, w trakcie stażu, dyrektor szkoły może zmienić nauczycielowi opiekuna stażu. Przykładowo długotrwała nieobecność dotychczasowego opiekuna stażu uzasadnia zmianę nauczyciela, który pełni tę funkcję. Sprawdź, czy można powierzyć funkcję opiekuna stażu nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo.
Zbliżający się termin zakończenia stażu na wyższy stopień awansu zawodowego to dobry moment, by przeanalizować czy w czasie trwania stażu uda się zrealizować zaplanowane działania. Sprawdź, co może zrobić nauczyciel, by uratować staż, gdy realizacja planu rozwoju zawodowego jest zagrożona. Poznaj także warunki realizacji dodatkowego stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty