Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Informacja o dodatku na start w świadectwie pracy
Pytanie: Nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu po czym złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Czy informację o wypłacie świadczenia na start należy zamieścić w świadectwie pracy?
Świadectwo pracy w przypadku przejścia na emeryturę po otrzymaniu wypowiedzenia
Pytanie: Nauczycielce wręczono wypowiedzenie na podstawie art. 20 ust. Karty Nauczyciela. Ze względu na uprawnienia emerytalne złożyła ona wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Nauczycielce zostaną wypłacone dwie odprawy jedna z art. 20 ust 2, druga z art. 87 ust 2 Karty Nauczyciela. Jaką podstawę ustania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy? Czy należy wskazać dwie podstawy, czyli: rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 20 ust 1 pkt 2 oraz w związku art. 23.1 ust 1 Karty Nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę?
Świadectwo pracy – najczęstsze błędy i wątpliwości
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem i pracownikiem niepedagogicznym oznacza obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy. Wypełnienie tego dokumentu zawsze sprawia wiele problemów. Jak w świadectwie pracy wykazać udział w strajku z 2019 r? Czy należy wykazać okres pozostawania w gotowości do pracy w okresie pandemii? Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy należy wpisywać w poszczególnych przypadkach? Uniknij błędów i konieczności sporządzania sprostowania świadectwa pracy.
Rozwiązanie umowy po urlopie wychowawczym a wykorzystany urlop w świadectwie pracy
Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie wychowawczym od 11 października 2021 do 31 sierpnia 2022. Czy nauczycielka ta nabyła prawo do urlopu wypoczynkowego za rok 2022? Co wpisać w pkt. 6 ust. 1 świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
Uzupełnienie świadectwa pracy o informację dotyczącą pracy w warunkach szkodliwych
Pytanie: Nauczyciel, którego stosunek pracy ustał 31 sierpnia 2021 r. wystąpił z wnioskiem o uzupełnienie świadectwa pracy. Wniosek dotyczy dodania informacji o pracy w warunkach szkodliwych w okresie od 1 września 1992 r. do 31 grudnia 2008 r. W jaki sposób uzupełnić te informacje? Czy należy wydać nowe świadectwo pracy? Co zrobić ze starym?
Informacja o urlopie dla poratowania zdrowia w świadectwie pracy nauczyciela – jak wykazać?
W świadectwie pracy nauczyciela należy wykazać wykorzystany urlop dla poratowania zdrowia. Jest to bowiem informacja, która ma znaczenie dla kolejnego pracodawcy. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, w którym miejscu wykazać urlop zdrowotny.
Anulowanie zwolnienia lekarskiego po zakończeniu stosunku pracy – czy sprostować świadectwo pracy?
Pytanie: W związku z rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikiem szkoły, w czerwcu wydane zostało świadectwo pracy. Okazało się jednak, że po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania, lekarz orzecznik ZUS stwierdził, iż niezdolność do pracy ustała przed datą określoną w zaświadczeniu lekarskim. Co w tej sytuacji zrobić ze świadectwem pracy? Czy należy wydać nowy dokument? Co zrobi, jeżeli pracownik nie zwrócić wydanego już świadectwa pracy?
Wydanie świadectwa pracy po upływie trzech lat od ustania zatrudnienia
Jeżeli z jakiegoś powodu pracownikowi nie wydano świadectwa pracy, to po upływie trzech lat od ustania stosunku pracy nie będzie mógł już dochodzić wydania tego dokumentu. A co, jeżeli kopii świadectwa nie ma także w dokumentacji pracowniczej? Jaki dokument można wydać pracownikowi?
Informacja o opiece nad dzieckiem w świadectwie pracy nauczyciela – w którym miejscu wpisywać?
Pytanie: W którym miejscu w świadectwie pracy nauczyciela zamieścić informację o korzystaniu z opieki nad dzieckiem do lat 14 udzielanej na podstawie art. 67e Karty Nauczyciela?
Wstrzymanie wydania świadectwa pracy nauczycielowi do czasu rozliczenia się ze szkołą
Zakończenie stosunku pracy w szkole oznacza m.in. konieczność rozliczenia się z pracodawcą z powierzonego mienia, zdania legitymacji służbowej oraz zwrotu np. pożyczonych książek z biblioteki. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może wstrzymać się z wydaniem świadectwa pracy nauczycielowi, który nie rozliczył się ze szkołą.
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
