Pytanie: Co wpisać w świadectwie pracy w szkole, gdy stosunek pracy pracownika uległ rozwiązaniu w związku z nieprzyjęciem nowych warunków pracy? Wypowiedzenie zmieniające było uzasadnione reorganizacją szkoły i zmniejszeniem liczby etatów.
Pytanie: Czy w świadectwie pracy wpisuje się okres przebywania na urlopie macierzyńskim oraz okres korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia?
Pytanie: Wystawiając nauczycielowi świadectwo pracy za okres od 3 marca 2009 r. do 2 października 2009 r. wpisałam w świadectwie pracy, że wykonywał on pracę w szczególnych warunkach. Później dowiedziałam się, że z dniem 1 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa, która nie przewiduje aby praca nauczycielska była pracą w szczególnym charakterze. Co powinnam zrobić w tej sytuacji?
Pytanie: Wręczyłam pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia kończy się w sobotę. Kiedy powinnam wystawić świadectwo pracy?
Pytanie: Były pracownik zatrudniony w szkole, której nasza placówka jest następcą prawnym, zgłosił się z wnioskiem o wydanie świadectwa pracy za okres od 2 listopada 1971 r. do 31 sierpnia 1972 r. Czy należy wydać świadectwo pracy?
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na czas określony od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r., a następnie od 1 września 2010 do 31 sierpnia 2011 r. 1 września 2011 r. zawarto z nauczycielem umowę na czas nieokreślony. Czy należy wydać świadectwo pracy za okres od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2011 r.?
Pytanie: Czy można wystawić świadectwo pracy bez rozwiązania umowy? Jestem dyrektorem szkoły z konkursu do końca roku szkolnego 2011/2012.
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony był na zastępstwo od 1.09.2009 do 2.02.2010, następnie od 03.02.2010-31.08.2010 umowa na czas określony w niepełnym wymiarze i od 1.09.2010 do 31.08.2011 ponownie umowa na czas określony w niepełnym wymiarze. Czy mam obowiązek wystawienia świadectwa pracy na dzień 31.08.2011?
Pytanie: Czy za lata 1995-2004 wystawia się świadectwo pracy oddzielnie do każdej umowy, czy według nowych zasad (łącznie)?
Pytanie: Jak wypełnić świadectwo pracy dla pracownicy, której umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty