Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Archiwalny Sposób ustania zatrudnienia z umowy na zastępstwo w świadectwie pracy
Pytanie: Kucharka była zatrudniona na zastępstwo od 12 września 2009 r. do 31 lipca 2010 r. Przy wypełnianiu świadectwa pracy mamy dylemat, czy w punkcie dotyczącym ustania stosunku pracy należy wpisać, że umowa o pracę została rozwiązana czy wygasła?
Archiwalny Świadectwo pracy wystawione po wielu latach od ustania stosunku pracy
Pytanie: Pracodawca nie wydał pracownikowi świadectwa pracy w terminie. W międzyczasie zmienił się wzór świadectwa pracy. Obecnie pracownik zwrócił się z prośbą o wydanie świadectwa pracy. Z jaką datą należy wydać świadectwo pracy i na jakim druku - obecnie obowiązującym czy poprzednim?
Archiwalny Termin wydania świadectwa pracy w przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu
Pytanie: Z jaką datą powinno być wystawione świadectwo pracy dla pracownicy, której umowa o pracę na czas określony została przedłużona do dnia porodu? Poród nastąpił 20 stycznia 2010 r.
Archiwalny Świadectwo pracy, gdy z pracownikiem podpisuje się nową umowę o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy
Pytanie: Pracownik obsługi został zatrudniony na zastępstwo do 31 grudnia 2009 r. Od 1 stycznia 2010 r. zostanie zatrudniony na czas określony. Czy pracownikowi temu należy wystawić świadectwo pracy za czas zastępstwa?
Archiwalny Okres urlopu macierzyńskiego - czy w świadectwie pracy jest to okres zatrudnienia
Pytanie: Nauczycielka przedstawiła świadectwo pracy - okres zatrudnienia od 01.09.2007 r. do 26.06.2008 r. Od 27.06.2008 r. do 16.10.2008 r. nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy urlop macierzyński wlicza się do pracowniczego stażu pracy?
Archiwalny Wydanie nowego świadectwa pracy w wyniku orzeczenia sądu pracy o odszkodowaniu z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy
Pytanie: Pracownik administracji został zwolniony na podstawie art. 52 Kodeksu pracy. Sąd oddalił powództwo o przywrócenie do pracy, a w wyroku zasądził wypłatę odszkodowania tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Obecnie pracownik domaga się wydania nowego świadectwa pracy potwierdzającego, że stosunek pracy został rozwiązany przez zakład pracy za wypowiedzeniem. Czy wydanie nowego świadectwa pracy wymaga zwrotu ostatnio wydanego świadectwa? Pracownik zażyczył sobie wysłanie nowego świadectwa na adres domowy. Czy pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy za okres wypowiedzenia (3 miesiące)?
Archiwalny Świadectwo pracy nauczyciela, który po zakończeniu stanu nieczynnego pracuje nadal w tej samej szkole
Pytanie: Nauczyciel od 1 września będzie przebywał w stanie nieczynnym. Mam możliwość zatrudnienia go na czas trwania stanu nieczynnego (28 lutego 2010 r.). Od 1 marca 2010 r. chcę zatrudnić go na czas określony do 13 maja 2010 r. w związku z koniecznością zapewnienia zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Czy powinnam wydać nauczycielowi jedno czy dwa świadectwa pracy?
