Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Zwolnienie na członka rodziny w trakcie urlopu bezpłatnego – czy umieszczać w świadectwie pracy
Pytanie: Pracownik w trakcie urlopu bezpłatnego otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Zgodnie z obowiązującymi przepisami za okres opieki nad chorym przypadający w trakcie urlopu bezpłatnego pracownik nie otrzyma zasiłku opiekuńczego. Czy w takim przypadku w świadectwie pracy w ust. 6 pkt 16 należy wykazać okres zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny, pomimo że pracownik nie otrzymał za ten okres zasiłku opiekuńczego?
Świadectwo pracy z dodatkowej umowy o pracę nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony przez mianowanie w roku szkolnym 2023/2024 został zatrudniony na podstawie dodatkowej umowy za zgodą kuratora oświaty. Czy należy od razu wydać świadectwo pracy za okres zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji czy dopiero po definitywnym zakończeniu zatrudnienia w naszej szkole?
Okazjonalna praca zdalna w świadectwie pracy nauczyciela
Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Sprawdź, czy po zmianie pracodawcy, limit pracy zdalnej okazjonalnej liczy się na nowo, czy też przysługuje do wyczerpania 24 dni w roku kalendarzowym u wszystkich pracodawców.
Zwolnienie od pracy męża zaufania – czy wpisywać do świadectwa pracy
Pytanie: Czy w świadectwie pracy powinno być wykazane zwolnienie z art. 103 Kodeksu wyborczego (zwolnienie od pracy przysługujące mężowi zaufania), a jeśli tak, to w którym miejscu należy je wpisać?
Wydanie świadectwa pracy w czasie trwania zatrudnienia – czy możliwe
Pytanie: Czy można wystawić nauczycielowi świadectwo pracy w trakcie trwania zatrudnienia? Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole zwrócił się na piśmie z wnioskiem o wydanie świadectwa pracy, a nie zaświadczenia o zatrudnieniu.
Czy wicedyrektor szkoły może podpisać świadectwo pracy
Rozwiązanie umowy pracownika szkoły może przypaść na dzień, w którym dyrektor szkoły jest nieobecny w pracy np. z powodu choroby czy urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy świadectwo pracy może podpisać wicedyrektor szkoły czy należy je wydać dopiero, jak dyrektor wróci do pracy.
Zakończenie stosunku pracy w dniu wolnym – kiedy wydać świadectwo pracy
Pytanie: Kiedy należy wydać świadectwo pracy pracownikowi, którego umowa ulega rozwiązaniu w dniu wolnym od pracy? Czy można je wydać w ostatnim dniu roboczym zatrudnienia?
Wydanie świadectwa pracy nauczycielowi przed wygaśnięciem stosunku pracy po stanie nieczynnym
Pytanie: Nauczyciel do 29 lutego 2024 r. przebywa w stanie nieczynnym. Od 1 marca planuje przejść na emeryturę. Czy świadectwo pracy możemy wydać 28 lutego 2024?
Świadectwo pracy bez pieczątki pracodawcy – czy dokumentuje staż pracy
Pytanie: Pracownica przyniosła świadectwo pracy z poprzedniego miejsca zatrudnienia z podpisem pracodawcy, lecz bez pieczątki. Czy można takie świadectwo wliczyć do stażu pracy?
Okres choroby bez prawa do zasiłku chorobowego – czy to okres nieskładkowy w świadectwie pracy
Pytanie: Pracownik szkoły otrzymał zwolnienie lekarskie (10 dni), lecz ZUS odmówił prawa do zasiłku chorobowego. Czy w świadectwie pracy okres ten należy wskazać jako okres nieskładkowy?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
