Pytanie: Kto wystawia świadectwo pracy dla dyrektora szkoły publicznej prowadzonej przez gminę?
Pytanie: W listopadzie pracownik został przywrócony do pracy na mocy ugody sądowej. W sierpniu otrzymał świadectwo pracy w związku z upływem okresu wypowiedzenia. Co teraz zrobić z tym świadectwem pracy?
Pytanie: Na jakim druku wydać odpis świadectwa pracy dla pracownika niepedagogicznego? Oryginał świadectwa pracy był wystawiony w styczniu 1996 r.
Pytanie: Jaki okres zatrudnienia należy wpisać w świadectwie pracy nauczyciela, gdy zastosowano skrócony okres wypowiedzenia? Czy jako okres zatrudnienia wskazać okres do dnia faktycznego ustania stosunku pracy (31 października 2012 r.) czy do dnia, w którym stosunek pracy ustałby bez skrócenia okresu wypowiedzenia (31 grudnia 2012 r.)?
Pytanie: Czy nauczyciel, który jest zatrudniony w naszej szkole na część etatu, lecz jego głównym miejscem zatrudnienia jest inna szkoła, ma obowiązek przedstawić nam swoje świadectwa pracy? U nas i tak nie dostaje dodatku stażowego.
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w szkole A od 1 września 1985 r. Z dniem 1 września 1986 r. został przeniesiony do szkoły B na podstawie art. 18 KN. Z dniem 1 października 1994 r. nauczyciel został ponownie przeniesiony w trybie art. 18 KN do szkoły C. Z dniem 31 sierpnia 2012 r. szkoła ta rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy. W aktach osobowych nauczyciela znajduje się świadectwo pracy wystawione przez szkołę B, obejmujące okres pracy w tej szkole (tj. 1 września 1986 r. - 30 września 1994 r.). Jak szkoła C ma teraz wystawić świadectwo pracy?
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy wpisać dwa imiona pracownika, czy wystarczy jedno?
Pytanie: 10 lat temu wydano pracownikowi szkoły świadectwo pracy. W świadectwie tym prawidłowo wskazano okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jednakże błędnie podano podstawę prawną. Pracownik zwrócił się teraz o zmianę świadectwa pracy. Jak powinien postąpić pracodawca?
Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona od września 2003 r. do czerwca 2004 r. na czas określony. Od września 2004 r. została zatrudniona ponownie na czas nieokreślony. Za czas pracy na podstawie umowy na czas określony nie otrzymała jednak świadectwa pracy. Czy można je teraz wystawić?
Pytanie: Pracownik zgłosił się po 20 latach o wydanie świadectwa pracy. W dokumentacji osobowej i zbiorach archiwum brak jest wszystkich informacji, jakie powinny być zawarte w świadectwie pracy (m.in. odnośnie urlopów, zwolnień lekarskich). Nie ma też żadnej informacji czy świadectwo pracy zostało w ogóle wydane. Jak wypełnić świadectwo pracy w tej sytuacji?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty