Pytanie: Czy nauczyciel, który jest zatrudniony w naszej szkole na część etatu, lecz jego głównym miejscem zatrudnienia jest inna szkoła, ma obowiązek przedstawić nam swoje świadectwa pracy? U nas i tak nie dostaje dodatku stażowego.
Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w szkole A od 1 września 1985 r. Z dniem 1 września 1986 r. został przeniesiony do szkoły B na podstawie art. 18 KN. Z dniem 1 października 1994 r. nauczyciel został ponownie przeniesiony w trybie art. 18 KN do szkoły C. Z dniem 31 sierpnia 2012 r. szkoła ta rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy. W aktach osobowych nauczyciela znajduje się świadectwo pracy wystawione przez szkołę B, obejmujące okres pracy w tej szkole (tj. 1 września 1986 r. - 30 września 1994 r.). Jak szkoła C ma teraz wystawić świadectwo pracy?
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy wpisać dwa imiona pracownika, czy wystarczy jedno?
Pytanie: 10 lat temu wydano pracownikowi szkoły świadectwo pracy. W świadectwie tym prawidłowo wskazano okresy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jednakże błędnie podano podstawę prawną. Pracownik zwrócił się teraz o zmianę świadectwa pracy. Jak powinien postąpić pracodawca?
Pytanie: Nauczycielka była zatrudniona od września 2003 r. do czerwca 2004 r. na czas określony. Od września 2004 r. została zatrudniona ponownie na czas nieokreślony. Za czas pracy na podstawie umowy na czas określony nie otrzymała jednak świadectwa pracy. Czy można je teraz wystawić?
Pytanie: Pracownik zgłosił się po 20 latach o wydanie świadectwa pracy. W dokumentacji osobowej i zbiorach archiwum brak jest wszystkich informacji, jakie powinny być zawarte w świadectwie pracy (m.in. odnośnie urlopów, zwolnień lekarskich). Nie ma też żadnej informacji czy świadectwo pracy zostało w ogóle wydane. Jak wypełnić świadectwo pracy w tej sytuacji?
Pytanie: Czy należy wydać świadectwo pracy nauczycielowi, który odwołał się od wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, a sprawa o przywrócenie do pracy jest w toku?
Pytanie: Kiedy należy wystawić świadectwo pracy nauczycielowi, który był zatrudniony od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r., a od nowego roku szkolnego zostanie ponownie zatrudniony na czas określony jednego roku szkolnego?
Pytanie: Nauczyciel korzystał kilkakrotnie z pojedynczych dni urlopu bezpłatnego. Czy w świadectwie pracy należy wyszczególnić te dni czy można je zsumować?
Pytanie: Co wpisać w świadectwie pracy w szkole, gdy stosunek pracy pracownika uległ rozwiązaniu w związku z nieprzyjęciem nowych warunków pracy? Wypowiedzenie zmieniające było uzasadnione reorganizacją szkoły i zmniejszeniem liczby etatów.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty