Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona w dwóch szkołach i obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Aby nie tracić stażu na stopień nauczyciela mianowanego, który realizuje w naszej szkole, chciałaby skorzystać z urlopu rodzicielskiego tylko w drugiej placówce, a do nas wrócić do pracy po dodatkowym urlopie macierzyńskim. Czy może tak zrobić? Zaznaczam, że w naszej szkole nauczycielka pracuje na ½ etatu.
Pytanie: Pracownik w okresie wypowiedzenia złożył wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego. Jeden dzień planowanego urlopu przypadałby na okres zatrudnienia, zaś pozostałe 13 pracownik chciałby wykorzystać po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy można korzystać z urlopu ojcowskiego po ustaniu stosunku pracy? Czy w takiej sytuacji zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS?
Pytanie: Nauczycielka przebywa do 12 czerwca 2014 r. na podstawowym urlopie macierzyńskim. Chciałaby korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego tylko do 27 czerwca 2014 r. Czy może?
Nowy urlop rodzicielski przysługuje wyłącznie w przypadku wykorzystania w całości urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Taka regulacja pozbawia prawa do urlopu rodzicielskiego pracowników-ojców, gdy matka dziecka w dniu porodu nie była zatrudniona. Ministerstwo pracy póki co nie planuje jednak zmieniać nowych przepisów.
Pytanie: Nauczycielka od 9 maja 2013 r. do 25 września 2013 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Na początku września złożyła na jednym wniosku prośbę o udzielnie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Czy na jednym wniosku może wnioskować o udzielenie tych uprawnień?
Pytanie: Nauczycielka urodziła dziecko w 28 czerwca 2013 r., a 5 września 2013 r. złożyła do dyrektora wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego. Czy pracodawca powinien udzielić pracownicy urlopu rodzicielskiego?
Pytanie: Nauczycielka 23 lutego 2013 r. urodziła dziecko i obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim podstawowym - 100% płatnym. Czy po urlopie macierzyńskim może skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak, to w jakim wymiarze oraz w jakiej wysokości będzie przysługiwał zasiłek macierzyński za ten okres?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona za zgodą kuratora do 31 sierpnia 2013r. od 29 stycznia 2013r. przebywa na urlopie macierzyńskim do 17 czerwca 2013. Następnie złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 2 tygodni do 01 lipca 2013, żeby do 31 sierpnia 2013 r. wykorzystać urlop wypoczynkowy w wymiarze 8 tygodni. Mąż nauczycielki jest również zatrudniony w naszej szkole na stanowisku nauczyciela, czy będzie mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego wprowadzonego nowymi przepisami 17 czerwca 2013 r.? Jeśli tak to kiedy powinien zgłosić chęć korzystania z tego urlopu?
Pytanie: Nauczycielce udzielono urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni w dniach 31 stycznia 2013r.-19 czerwca 2013r. w związku z przyjęciem z dniem 31 stycznia 2013r. na wychowanie dziecko urodzone dnia 9 sierpnia 2012r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nauczycielka może skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 6 tygodni. Czy nauczycielce przysługuje roczny urlop macierzyński zgodnie z nowymi przepisami?
17 czerwca 2013 r. wchodzą w życie przepisy wydłużające czas trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wprowadzające nowy urlop - rodzicielski. Z urlopów tych mogą skorzystać rodzice dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 r. Aby skorzystać z nowych uprawnień, należy złożyć pisemny wniosek w odpowiednim terminie - sprawdź kiedy!
Zajmie ci to jedynie 2 minuty