Pytanie: Od września nauczyciel uzupełnia etat w naszej szkole i dodatkowo został u nas zatrudniony na 3/18. W szkole macierzystej będzie w grudniu korzystał z urlopu uzupełniającego. Czy w tym czasie ma obowiązek świadczyć pracę w naszej szkole?
Pytanie: Nauczyciel przedszkola po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym powraca do pracy 10 stycznia 2025 r. Czy może od razu skorzystać z urlopu wypoczynkowego na 2025 r., czy musi przepracować chociaż 1 dzień, aby nabyć prawo do urlopu?
Nauczyciele szkół feryjnych korzystają z urlopu wypoczynkowego w wymiarze ferii i w czasie ich trwania. Za każdy dzień urlopu (także przypadający w weekend czy święto) otrzymują tzw. średnią urlopową w wysokości 1/30 podstawy wynagrodzenia za urlop. Sprawdź, czy to oznacza, że także urlopu uzupełniającego udziela się nauczycielowi w dniach kalendarzowych.
Pytanie: Czy dyrektorowi szkoły, który ma prawo do 35 dni urlopu, lecz nie ma prawa do innego urlopu na podstawie szczególnych przepisów, przysługuje dodatkowe 10 dni urlopu z tytułu niepełnosprawności?
Pytanie: Czy nauczyciel placówki nieferyjnej przebywający 5 miesięcy na urlopie bezpłatnym nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego w całości czy proporcjonalnie do okresu przepracowanego?
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona za zgodą kuratora oświaty na podstawie art.10 ust. 9 Karty Nauczyciela. Jaki obowiązuje ją w tym przypadku roczny wymiar urlopu -35 dni z Karty Nauczyciela czy 20 dni z Kodeksu Pracy?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w oddziale przedszkolnym do 30 sierpnia korzysta z urlopu wypoczynkowego po urlopie rodzicielski. Dyrektor szkoły wyznaczył w dniu 30 sierpnia posiedzenie rady pedagogicznej, a w dniu 3 września zebranie z rodzicami. Nauczyciel odmawia uczestnictwa zarówno na radzie pedagogicznej, jak i na zebraniu. Czy ma do tego prawo?
Jak rozliczać urlop wypoczynkowy nauczycieli w szkołach feryjnych, gdy trzeba wypłacić ekwiwalent? To pytanie spędza sen z powiek nie tylko dyrektorom szkół, ale też niektórym ekspertom prawa oświatowego. Poznaj opinię GIP w sprawie sposobu ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego (ekwiwalentu za urlop) nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których organizacji przewidziane są ferie szkolne.
Pytanie: Nauczyciel oddziału przedszkolnego ma zaplanowany urlop (zaległy i bieżący) do 31 sierpnia. Chciałby jednak anulować urlop bieżący. Czy jest to możliwe?
W szkołach łączących placówki feryjne i nieferyjne część nauczycieli korzysta z urlopu w czasie ferii, a część na zasadach nieferyjnych. Sprawdź, jak w okresie ferii zapewnić zastępstwo za nieobecnego nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu (oddziale przedszkolnym). Przekonaj się, czy w takiej sytuacji można zobowiązać do pracy w czasie ferii nauczyciela, który korzysta z urlopu na zasadach feryjnych.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty