Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach. Przez całe ferie zimowe w 2022 r. oraz przez kilka tygodni wakacji przebywał na zwolnieniu lekarskim, co oznacza, że nabył prawo do urlopu uzupełniającego. Jak udziela się urlopu uzupełniającego nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach? Czy w każdej z nich musi korzystać z niego w tym samym czasie?
Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na zastępstwo od 1 września 2022 r. Nigdy wcześniej nie pracował w szkole Osoba, która zastępuje wraca do pracy 10 listopada 2022 r. Czy zastępcy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Pytanie: Nauczyciel 30 sierpnia 2022 r. rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Od 5 września 2022 r. jest zatrudniony w celu zastępstwa do dnia 30 września 2022 roku. Czy na zakończenie tej umowy nauczycielowi będzie przysługiwał ekwiwalent za urlop, skoro w ferie zimowe 2022 r. i letnie 2022 r. wykorzystał urlop w pełnym wymiarze?
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do innej szkoły na swój wniosek lub z urzędu – po wyrażeniu zgody. Takie przeniesienie jest możliwe również bezpośrednio po nieobecności dającej uprawnienie do wykorzystania urlopu uzupełniającego. Sprawdź, czy urlop uzupełniający nauczyciela przeniesionego od 1 września do innej szkoły powinien być wykorzystamy w naturze, czy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny.
Nauczyciel, który nie wykorzystał co najmniej 8 tygodni urlopu w czasie ferii szkolnych, ma prawo do urlopu uzupełniającego. Sprawdź, kiedy i jak obliczyć, ile urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielowi oraz na jakich zasadach się go udziela. Dowiedz się jakie wynagrodzenie przysługuje za urlop uzupełniający nauczyciela.
Nie zawsze dyrektorowi kończącemu kadencję uda się wykorzystać cały urlop wypoczynkowy do ostatniego dnia pełnienia funkcji kierowniczej. To samo dotyczy nauczycieli pełniących funkcje kierownicze. Sprawdź, według jakich zasad przysługuje wówczas urlop wypoczynkowy dyrektora kończącego kadencję i odpowiednio nauczycieli z innymi funkcjami kierowniczymi.
Pytanie: Czy nauczycielowi korzystającemu z urlopu dla poratowania zdrowia od 1 stycznia 2022 do 31 grudnia 2022 należy udzielić urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni? Kiedy prawo do urlopu uzupełniającego się przedawnia?
Pytanie: Czy nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć może zostać zatrudniony w przedszkolu w czasie korzystania z urlopu wypoczynkowego w szkole? Jeżeli tak, to czy do takiego zatrudnienia niezbędna jest pisemna zgoda dyrektora szkoły macierzystej?
Pytanie: Dyrektor szkoły złożył rezygnację z pełnionej funkcji, w związku z czym do końca roku będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego udzielanego na zasadach przewidzianych dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych. Do kogo powinien skierować wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego we wrześniu 2022 r.?
Pytanie: Nauczycielka w roku szkolnym 2021/2022, będąc w ciąży, wykorzystała urlop w czasie ferii zimowych natomiast. W czasie wakacji wakacyjnej będzie na zwolnieniu lekarskim. Roczny urlop macierzyński rozpocznie we wrześniu więc w roku szkolnym 2022/2023, co oznacza, że nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego. Jaki wymiar urlopu uzupełniającego będzie jej przysługiwał, kiedy wróci do pracy we wrześniu 2023 r.?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty