Urlop wypoczynkowy nauczyciela

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom zarówno w placówkach feryjnych jak i nieferyjnych. Sprawdź, jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje Twoim nauczycielom, oraz kiedy i na jakich zasadach musisz udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego.

Urlop uzupełniający nauczyciela – wymiar, zasady udzielania i wynagrodzenie

Nauczyciel, który nie wykorzystał co najmniej 8 tygodni urlopu w czasie ferii szkolnych, ma prawo do urlopu uzupełniającego. Sprawdź, kiedy i jak obliczyć, ile urlopu uzupełniającego przysługuje nauczycielowi oraz na jakich zasadach się go udziela. Dowiedz się jakie wynagrodzenie przysługuje za urlop uzupełniający nauczyciela.

Praca dyrektora szkoły na urlopie wypoczynkowym - czy można poza szkołą

Dyrektor szkoły podstawowej, decydując się na urlop wypoczynkowy, może zastanawiać się, czy w tym czasie ma możliwość podjęcia pracy poza szkołą, na przykład na podstawie umowy zlecenia w prywatnej firmie. Choć urlop wypoczynkowy ma na celu odpoczynek, przepisy prawne przewidują możliwość podjęcia pracy poza szkołą, pod pewnymi warunkami. W artykule wyjaśniamy, kiedy dyrektor szkoły może pracować poza szkołą na urlopie wypoczynkowym i jakie zasady obowiązują w tym przypadku.

Michał Kowalski
25 lipca 2025
Stanowiska kierownicze w oświacie Pełnienie funkcji kierowniczej

Czy nauczycielom można ograniczyć urlop w czasie ferii do 8 tygodni?

Urlop w czasie ferii budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy nauczyciel nie przepracował pełnego roku szkolnego lub został zatrudniony na część etatu. Niejasności dotyczą m.in. zasad ustalania wymiaru wypoczynku oraz sytuacji, w których nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii. Czy możliwe jest ograniczenie urlopu do określonej liczby tygodni? Jakie są granice uprawnień dyrektora szkoły w tym zakresie? Artykuł odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania w kontekście obowiązujących przepisów.

Wymiar urlopu nauczyciela w placówce nieferyjnej – co dzieje się w przypadku rozwiązania umowy w trakcie roku?

Wymiar urlopu nauczyciela w placówce nieferyjnej w przypadku rozwiązania umowy w trakcie roku

Jeśli nauczyciel zatrudniony w przedszkolu, poradni psychologiczno-pedagogicznej czy innej placówce nieferyjnej składa wypowiedzenie lub zawiera porozumienie stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy, przysługujący mu urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu przeliczeniu. Sprawdź, jak krok po kroku ustalić prawidłowy wymiar urlopu w placówce nieferyjnej oraz jakie zasady obowiązują dyrektora szkoły i nauczyciela w takiej sytuacji.

Realizacja zajęć unijnych w czasie urlopu wypoczynkowego nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel ma powierzone zajęcia ze środków UE. Czy w czasie urlopu wypoczynkowego może realizować godzin z projektu unijnego?

Czy dyrektor szkoły może pracować na urlopie?

Zgodnie z art. 64 ust. 2a Karty Nauczyciela, dyrektorowi szkoły przysługuje prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Celem urlopu jest regeneracja sił i odpoczynek od obowiązków zawodowych. Jednakże, w praktyce pojawiają się sytuacje, w których dyrektorzy podejmują czynności służbowe podczas urlopu.