Nie ma podstaw prawnych do zmniejszenia wymiaru urlopu wypoczynkowego, jeżeli nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia, ale tylko w sytuacji, gdy w placówce nie ustalono planu urlopów lub urlop zdrowotny przypada poza tym planem.
Nawet lekarz rodzinny może wystawić orzeczenie stwierdzające konieczność odbycia przez nauczyciela urlopu zdrowotnego. Musi mieć on jedynie podpisaną umowę z NFZ. Schorzenie, które jest przyczyna urlopu nie musi być związane z chorobą zawodową.
Pytanie: Czy nauczyciel korzystający z urlopu dla poratowania zdrowia może pojechać na kilkudniową wycieczkę turystyczną zagranicę w charakterze jej uczestnika? Wycieczkę organizuje szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony.
Pytanie: Czy nauczyciel bezpośrednio po rocznym urlopie dla poratowania zdrowia może pójść na zwolnienie lekarskie, czy musi mieć jakąś przerwę?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może uwzględnić wniosek nauczyciela o skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia i wcześniejszy powrót do pracy?
Pytanie: Czy nauczyciel może korzystać z urlopu zdrowotnego więcej niż 3 razy?
Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W tym czasie pełni obowiązki radnej i pobiera diety. Czy jest to zgodne z prawem?
Pytanie: Czy jako dyrektor mam prawo nie przyjąć do pracy nauczyciela, który wraca po urlopie zdrowotnym, a który dostał zgodę na pracę? Uważam, że stan zdrowia nauczyciela nie pozwala dobrze wykonywać zawodu.
Pytanie: Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy. W tej samej szkole pracuje na dodatkową umowę na czas określony w wymiarze 1/18 etatu. Czy można udzielić mu urlopu dla poratowania zdrowotnego także w ramach tej dodatkowej umowy o pracę?
Pytanie: Czy w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel może rozpocząć kurs kwalifikacyjny lub studia podyplomowe?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty