Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole niepublicznej złożył wypowiedzenie. Umowa o pracę zawierała klauzulę o zakazie konkurencji. W ostatnich dniach okresu wypowiedzenia nauczyciel będzie wykorzystywał urlop wypoczynkowy, ale chciałby zacząć już pracę w nowej szkole (publicznej). Czy można zatrudnić go w trakcie trwania stosunku pracy w poprzedniej szkole, gdzie korzysta z urlopu? Czy zakaz konkurencji wygasa po ustaniu stosunku pracy?
Pytanie: Nauczyciel zachorował, otrzymał tygodniowe zwolnienie od lekarza. Poinformował jednak, że przed nim operacja i długotrwałe zwolnienie. Od kiedy mogę zatrudnić nauczyciela na zastępstwo stałe?
Zmiany w Karcie Nauczyciela polegające na likwidacji stopnia awansu nauczyciela kontraktowego spowodowały wątpliwości dotyczące rodzaju umowy o pracę dla nauczycieli, którzy uzyskali ten stopień przed reformą. W artykule wyjaśniamy, na jakiej podstawie zatrudniać nauczycieli kontraktowych po 1 września 2022 r.
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zatrudniać na umowę – zlecenie specjalistę (zawodowego żołnierza) do prowadzenia zajęć z wynikających z ramowego planu nauczania w oddziale przygotowania wojskowego w roku szkolnym 2022/2023? Zajęcia są realizowane blokowo – raz w miesiącu oraz w formie wyjazdów i obozów szkoleniowych.
Nauczyciele i niektórzy inni pracownicy podlegają weryfikacji niekaralności przestępstwami na tle seksualnym w specjalnych rejestrach. Weryfikacja ta jest obowiązkowa i nie można z niej zrezygnować. Sprawdź, kiedy taką weryfikację należy przeprowadzić.
Pytanie: Nauczycielka dostarczyła zaświadczenie o niekaralności miesiąc po zatrudnieniu. Do której części akt osobowych należy je wpiąć – A czy B?
Pytanie: Od 1 września zatrudniamy nauczyciela na zastępstwo, za nauczyciela który przebywa na zwolnieniu lekarskim i dostarcza zwolnienia średnio co 2 tygodnie. Umowa z nauczycielem na zastępstwo została zawarta na okres obowiązującego zwolnienia lekarskiego. Czy przy kolejnym zwolnieniu lekarskim zawieramy nową umowę na czas zwolnienia czy robimy aneks do pierwszej umowy?
Pytanie: Nauczyciel mianowany był zatrudniony w szkole niepublicznej w roku szkolnym 2021/2022 na czas określony. Była to jego pierwsza umowa o pracę w tej szkole. W obecnym roku szkolnym kontynuuje pracę. Czy można ponownie zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony? Jaka jest dopuszczalna liczba umów na czas określony w szkole niepublicznej?
Pytanie: Dyrektor chce zatrudnić nauczyciela emeryta na rok szkolny, w wymiarze 1/2 etatu. Do kiedy prawidłowo powinna być zawarta umowa: do zakończenia zajęć tj. do 23 czerwca 2023 r. czy do końca roku szkolnego, tj. do 31 sierpnia 2023 r.?
Pytanie: Czy można zatrudnić nauczyciela na umowę o pracę na zastępstwo, jeżeli jest już zatrudniony w tej samej szkole na czas nieokreślony na pełny etat?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty