Pytanie: W jakim wymiarze należy zatrudnić nauczyciela wspomagającego dla ucznia gimnazjum z zespołem aspergera?
Pytanie: Czy można zatrudnić w technikum na stanowisku nauczyciela religii osobę, która ukończyła studia teologiczne ale nie obroniła pracy magisterskiej?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany dotychczas pracował jako polonista. W przyszłym roku szkolnym nie ma dla niego godzin języka polskiego i w arkuszu został przewidziany dla niego etat psychologa. Czy na nowym stanowisku zaczyna pracę jako nauczyciel stażysta?
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo do dnia powrotu zastępowanego nauczyciela do pracy nie dłużej niż do 31 sierpnia 2015 r. Zastępowany nauczyciel przebywa na urlopie rodzicielskim do 30 października 2015 r. Nauczycielka zatrudniona na zastępstwo ma wyznaczony termin porodu na sierpień. Czy trzeba zawrzeć z nią kolejną umowę o pracę od 1 września 2015 r.?
Pytanie: Czy mogę zatrudnić nauczyciela w przedszkolu na czas określony od 1.09.2014 r. do 30.06.2015 r.?
Pytanie: Dowóz dzieci do szkoły organizuje gmina. Przystanek autobusu znajduje się ok. 30 m od terenu szkoły. Czy mogę zobowiązać wychowawcę świetlicy, by odbierał dzieci z przystanku i przyprowadzał do szkoły, a po lekcjach zaprowadzał je na przystanek?
Pytanie: Katecheta zatrudniony w szkole przebywa od 30 września do 21 listopada na zwolnieniu lekarskim. Jest to jedyny nauczyciel religii w szkole. Czy można w ramach lekcji religii organizować zastępstwa z innych przedmiotów, czy też Proboszcz powinien oddelegować innego księdza na zastępstwo do prowadzenia lekcji religii?
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na czas określony przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Jak ustalić czy w dniu planowanego rozwiązania umowy upłynął już 3. miesiąc ciąży?
Pytanie: Czy można zatrudnić nauczyciela na zastępstwo na okres dłuższy niż nieobecność zastępowanego nauczyciela? Dzięki temu nauczyciel - zastępca mógłby zrealizować staż i uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego.
Pytanie: Chcemy od września zatrudnić nauczycielkę na 8/18 etatu, która przebywa na urlopach macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim do 10 lutego. Od 01 września będzie pobierała zasiłek macierzyński z ZUS, ponieważ w poprzedniej placówce umowa jej kończy się 31 sierpnia. Czy pobieranie wynagrodzenia z umowy o pracę zawartej z innym pracodawcą wpłynie na wysokość pobieranego zasiłku z ZUS?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty