Pytanie: Nauczycielka od 1 września 2013 roku przebywa na urlopie na poratowanie zdrowia. Czy w tym czasie mogę przekształcić umowę o pracę w akt mianowania?
Pytanie: Czy osoba, która ukończyła kierunek pedagogika i posiada tytuł zawodowy licencjata w specjalności: logopedia szkolna i terapia dzieci z zaburzeniami komunikacji językowej i prowadzi w przedszkolu zajęcia logopedyczne grupowe i indywidualne, może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Osoba ta we wrześniu kończy również studia podyplomowe z edukacji wczesnoszkolnej.
Pytanie: Jeśli umowa o pracę z nauczycielem podpisywana jest na rok szkolny, to czy przy zawieraniu umowy na kolejny rok należy żądać za każdym razem zaświadczenia o niekaralności?
Pytanie: Czy w umowie o prace nauczyciela powinno umieszczać sie informacje o dodatkach socjanych (mieszkaniowym i wiejskim)? Czy informacje o ich przyznaniu należy zamieścić w oddzielnym piśmie?
Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie macierzyńskim, może podpisać umowę zlecenie ze szkołą inną niż ta, z którą ma umowę o pracę?
Pytanie: Czy zatrudnienie, przez organ prowadzący nauczyciela, który wygrał konkurs na dyrektora szkoły obejmuje czas jego kadencji czy czas nieokreślony?
Pytanie: Kto zatrudnia nauczyciela, który wygrał konkurs na dyrektora szkoły - obecny dyrektor czy organ prowadzący?
Pytanie: Czy w szkole włączonej do struktury Akademickiego Zespołu szkół, której organem prowadzącym jest Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, można zatrudnić nauczyciela na podstawie mianowania? W jakim zakresie stosuje się w tym przypadku ustawę - Karta Nauczyciela?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę w placówce nieferyjnej podczas swojego urlopu wypoczynkowego może zawrzeć umowę zlecenie ze swoim pracodawcą na wykonywanie zadań wychowacy kolonijnego podczas organizowynych przez pracodawcę kolonii dla dzieci, pozostających w placówce nieferynej podczas wakacji? Czy można tę pracę traktować jako rodzajowo inną niż ta, którą wychowawca wykonuje w placówce?
Pytanie: W jaki sposób ująć okres wypowiedzenia umowy na czas określony w warunkach zatrudnienia. Obecnie mamy taki zapis: Okres wypowiedzenia stosunku kończy się z chwilą zakończenia umowy o pracę z uwagi na zawarcie umowy na czas określony. Czy jest on poprawny?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty