Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Archiwalny Realizowanie obowiązkowych zajęć edukacyjnych w ramach wolontariatu
Pytanie: Czy nauczyciel może pracować jako wolontariusz, i czy można mu przydzielić godziny dydaktyczne wynikające z siatki godzin? Jeżeli tak, to jak zatrudnić takiego nauczyciela formalnie?
Archiwalny Koszt pozyskania informacji o niekaralności
Pytanie: Kto jest zobowiązany do wystąpienia o informację z KRK przed nawiązaniem stosunku pracy oraz poniesienia kosztu uzyskania tej informacji?
Archiwalny Zawarcie kolejnej umowy, gdy dotychczasowa umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu
Pytanie: Ciężarna pracownica jest zatrudniona do 31 sierpnia. Termin porodu przypada na początek września. Chcemy ją dalej zatrudniać w szkole - czy możemy przedłużyć aneksem umowę o pracę o kolejny ok? Co się stanie w takiej z pierwszą umową? Czy mimo wszystko z mocy prawa ulegnie przedłużeniu?
Archiwalny Ciąża pracownicy na umowie na czas określony
Pytanie: Mam do Państwa pytanie związane z zatrudnieniem nauczyciela na czas określony, który podczas tej umowy jest w ciąży. Nauczycielka pracuje w naszej szkole na czas określony do 31.08.2012 w wymiarze 5/18 etatu. W chwili obecnej jest w 3 miesiącu ciąży. Jej głównym zakładem pracy jest sąsiednia szkoła, gdzie zatrudniono ją w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. W związku z powyższym chciałabym dowiedzieć się, jak wygląda jej sprawa z urlopem wypoczynkowym. Wg KP umowa przedłuża się do momentu porodu, następnie otrzymuje zasiłek macierzyński z ZUS i zakład pracy wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Tylko jak wygląda sprawa z zatrudnieniem jej w 2 szkołach tj. w jednej szkole na czas nieokreślony i 2 w naszej na czas określony. Drugie pytanie dotyczy problemu związanego z urlopem wypoczynkowym tj. jeżeli w okresie VII-VIII.2012 będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim i w razie czego jakby wróciła do pracy od września (termin porodu przypada na początek stycznia 2013 roku) to jak wygląda sprawa z jej urlopem wypoczynkowym niewykorzystanym w tym roku i urlopem wypoczynkowym w 2013 roku a urlop macierzyński trwałby do końca czerwca 2013 roku.
Archiwalny Zatrudnienie studenta na podstawie umowy zlecenia, jako nauczyciela w punkcie przedszkolnym
Pytanie: Chcę zatrudnić studentkę w punkcie przedszkolnym do pracy na stanowisku nauczyciela przedszkolnego. Czy mogę zatrudnić ją na umowę zlecenie, czy konieczne jest zatrudnienie na umowę o pracę?
Archiwalny Data zawarcia umowy o pracę a termin rozpoczęcia pracy
Pytanie: Chcemy w czerwcu podpisać umowę o pracę z nauczycielem, lecz jako termin rozpoczęcia pracy wpisać 1 września 2012 r. Czy, skoro 1 września 2012 r. to sobota to należy wskazać termin rozpoczęcia pracy dopiero 3 września 2012 r.?
Archiwalny Kwalifikacje nauczyciela bursy
Pytanie: Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel - wychowawca w bursie?
Archiwalny Powierzenie dodatkowych godzin nauczycielce zatrudnionej na zastępstwo, która zaszła w ciążę
Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona na zastępstwo. W trakcie zatrudnienia powierzono jej dodatkowo 2 godziny nauczania indywidualnego od 3 października 2011 do 29 czerwca 2012. Nauczycielka zaszła w ciążę, termin porodu wyznaczono na wrzesień 2012 r. Czy w zakresie przyznanych godzin nauczania indywidualnego umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu?
Archiwalny Prawo uzyskania informacji o niekaralności nauczyciela
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może wystąpić z zapytaniem o karalność nauczyciela?
Archiwalny Kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem - obowiązki pracodawcy
Pytanie: Czy w przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy, na tym samym stanowisku należy pobrać od pracownika zgodę na np. wypłatę wynagrodzenia na konto, zgodę na potrącenia rat pożyczki z wynagrodzenia, oświadczenia o zapoznaniu sie z regulaminami, ryzykiem zawodowym itp. oraz czy należy przeprowadzić szkolenie BHP ogólne i stanowiskowe?
- « pierwsza
- «
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
