Zatrudnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami. Sprawdź, jakie kwalifikacje muszą posiadać nauczyciele, kiedy możesz zatrudnić nauczyciela na czas określony, a kiedy nauczyciel spełnia wymagania, by wręczyć mu akt mianowania.
Archiwalny Data przekształcenia umowy na czas nieokreślony w akt mianowania
Pytanie: Czy stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nadano akt, czy z dniem określonym w akcie mianowania?
Archiwalny Rodzaj umowy dla osoby zatrudnionej na podstawie art. 7 UoSO w placówce feryjnej
Pytanie: Do kiedy prawidłowo powinna być zawarta umowa o pracę z osobą zatrudnioną w placówce feryjnej zgodnie z art.7 ust. 1d UoSO?
Archiwalny Kwalifikacje doradcy metodycznego w przedszkolu niepublicznym
Pytanie: Jakie są zasady powołania doradcy metodycznego w przedszkolu niepublicznym? Jakie trzeba posiadać kwalifikacje do objęcia tej funkcji?
Archiwalny Praktyczna nauka zawodu w technikum - kwalifikacje nauczyciela
Pytanie: Czy nauczyciel, który posiada wykształcenie średnie zawodowe oraz kurs kwalifikacyjny pt. "Kurs pedagogiczny dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu" ma kwalifikacje do nauczania praktycznej nauki zawodu w technikum?
Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela na dwóch stanowiskach, gdy ma kwalifikacje tylko do jednego z nich
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy będzie zatrudniony na 10/18 etatu zgodnie ze swoim wykształceniem. Temu samemu nauczycielowi, za zgodą Kuratora Oświaty, dyrektor przydzielił 8/18 etatu innych zajęć, do prowadzenia których nie posiada kwalifikacji. Jak sporządzić umowę o pracę?
Archiwalny Kwalifikacje logopedy w przedszkolu
Pytanie: Czy nauczyciel, który ukończył tytuł licencjata na kierunku filologia polska, specjalność logopedia, może być zatrudniony w przedszkolu na stanowisku logopedy?
Archiwalny Zawarcie umowy na czas określony w szkole mimo braku podstaw do jej zawarcia
Pytanie: Dnia 1 września 2009 r. zatrudniono nauczyciela kontraktowego na czas określony do 31 sierpnia 2010 r., mimo że nie było przesłanek wynikających z art. 10 ust. 7 KN do jej zawarcia. Co w takiej sytuacji należy zrobić?
Archiwalny Optymalny czas trwania umowy na zastępstwo w placówce feryjnej
Pytanie: Nauczycielka X jest zatrudniona na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. Z powodu ciąży przebywała na ciągłym zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim nieprzerwanie od 21 września do 2009 r. 12 lipca 2010 r., następnie będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego. W dniu 21 września 2009 r. została podpisana z panią Y umowa na zastępstwo za panią X. W umowie umieszczono zapis: „czas trwania umowy jest równy czasowi usprawiedliwionej nieobecności w pracy pani X". Kiedy należy rozwiązać umowę o pracę z panią Y - 25 czerwca i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, czy 31 sierpnia? Szkoła jest placówką feryjną.
Archiwalny Zatrudnienie nauczyciela w wieku 64 lat
Pytanie: Czy można zatrudnić na rok szkolny 2010/11 nauczycielkę, jeśli w kwietniu 2011 r. kończy 65 lat życia?
Archiwalny Bezpodstawne zatrudnienie nauczyciela na czas określony - uprawnienia nauczyciela
Pytanie: Nauczycielka pracująca w mojej szkole jest również od 2006 r. zatrudniona w innej szkole podstawowej na terenie naszej gminy w niezmiennym wymiarze 12 godzin tygodniowo (jest to cały etat j. angielskiego w tej szkole). Pomimo że nic w organizacji pracy tej szkoły dotyczącej liczby godzin tego przedmiotu nie zmienia się - otrzymała informację, że nie zostanie już zatrudniona na rok szkolny 2010/2011. Czy już w poprzednim roku szkolnym jej umowa nie powinna przekształcić się w umowę na czas nieokreślony?
- « pierwsza
- «
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- »
- ostatnia »
