Pytanie: Dyrektor szkoły zatrudnił pracownika na stanowisku palacza CO na sezon grzewczy na okres od 1 października 2022 do 31 marca 2023 r. Pod koniec stycznia 2023 r. pracownik nabywa prawo do emerytury. Czy można rozwiązać z nim stosunek pracy i po kilku dniach nawiązać go na nowo? Czy emeryt może być zatrudniony jako pracownik sezonowy?
Pytanie: Czy w szkole można zatrudnić pracownika na stanowisku palacza c.o. na umowę zlecenie lub umowę o dzieło?
Pytanie: Czy osoba odpowiedzialna za sprawowanie opieki nad dziećmi z niepełnosprawnością w czasie dowozi do szkoły musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy z opiekunem dzieci w czasie dowozu można zawrzeć umowę cywilnoprawną?
Pracownik, w tym również nauczyciel, powinien być zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. W praktyce placówek oświatowych są jednak możliwe trzy sytuacje, w których konieczne jest jednak zawarcie dodatkowej umowy o pracę. Sprawdź, kiedy należy zawszeć dwie umowy o pracę w jednej szkole, a kiedy nie należy tego robić.
Pytanie: Czy w szkole podstawowej prowadzonej przez gminę można zatrudnić kucharkę na okres próbny?
Pytanie: Pracownik (uchodźca z Ukrainy) dostarczył kopię książeczki zatrudnienia. Z uwagi na brak możliwości dostarczenia oryginału, organ prowadzący zgadza się, aby do celu ustalenia wymiaru urlopu traktować ją jak świadectwo pracy. Czy możemy na jej podstawie wypłacić także dodatek stażowy, jeżeli pracownik samodzielnie przetłumaczył jej treść?
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na zastępstwo może pracować jeszcze w dniu, w którym osoba zastępowana odbywa badania kontrolne po długotrwałym zwolnieniu lekarskim?
Pytanie: Czy osoba podejmująca zatrudnienie na stanowisku głównej księgowej w szkole musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności? Czy wystarczy oświadczenie kandydata, który bierze udział w naborze?
Pytanie: Sekretarz szkoły przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Zatrudniona na zastępstwo osoba po trzech miesiącach pracy również zaszła w ciążę i przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy w takiej sytuacji można zatrudnić na zastępstwo kolejną osobę? Jeżeli tak, to jak ująć to w umowie o pracę? Czy będzie to zastępstwo za pracownika zatrudnionego na zastępstwo?
Pytanie: Czy można zatrudnić w szkole osobę na stanowisku głównej księgowej lub księgowej na umowę zlecenia?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty