Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!

Umowa o pracę na czas określony zawarta na 36 miesięcy

Pytanie: Czy można zatrudnić pracownika na czas określony na podstawie jednej umowy o pracę na okres 3 lat tj. 36 miesięcy?  Czy taka umowa przekształci się automatycznie w umowę o pracę na czas nieokreślony.

Limit umów na czas określony po umowie na czas nieokreślony

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony rozwiązał umowę w związku z przejściem na emeryturę. Został ponownie zatrudniony, jednakże na podstawie umowy o pracę na czas określony (rok). Jak liczyć limit umów o pracę?  

Praktyka zawodowa głównej księgowej – czy może być na umowie zlecenia

Pytanie: Do konkursu na stanowisko głównej księgowej przystąpiła osoba z wyższym wykształceniem ekonomicznym, która pracowała w księgowości, jednakże jedynie na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy zaliczyć ten okres do stażu pracy w księgowości?

Zatrudnienie syna siostry dyrektora samorządowej placówki oświatowej

Pytanie: Czy dyrektor placówki może zatrudnić na stanowisku niepedagogicznym syna swojej rodzonej siostry?

Umowa na zastępstwo zgodna z RODO

Pytanie: Jakie dane osoby zastępowanej można wpisać do umowy o pracę na zastępstwo?

Zatrudnienie asystenta nauczyciela – do kiedy możliwe

Pytanie: Czy zmiany powodujące likwidację stanowiska asystenta nauczyciela dotyczą również orzeczeń wydanych w 2017 r. w sytuacji, gdy do 1 stycznia 2018 r.  nie zatrudniono nauczyciela dla dziecka z zespołem Aspergera?

Informacja z rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym – czy dotyczy także pracowników niepedagogicznych

Pytanie: Czy przepisy ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym stosuje się tylko w przypadku pracowników pedagogicznych czy także pracowników administracji i obsługi? Czy należy zweryfikować w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym osobę zatrudnianą w szkole na stanowisku kierownika gospodarczego?

Powinowactwo w stosunkach służbowych w szkole

Pytanie: Dotychczas pracowałam razem z teściową w specjalnych ośrodku szkolno-wychowawczym – ja jako wicedyrektora, zaś ona jako pomoc nauczyciela. Od 1 września 2017 r. będę wicedyrektorem tej placówki, zaś teściowa chce nadal pracować w szkole na stanowisku pomocy nauczyciela. Czy mogę zawrzeć z nią nową umowę o pracę?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Zajmie ci to jedynie 2 minuty

wiper-pixel