Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Praktyka zawodowa głównej księgowej – czy może być na umowie zlecenia
Pytanie: Do konkursu na stanowisko głównej księgowej przystąpiła osoba z wyższym wykształceniem ekonomicznym, która pracowała w księgowości, jednakże jedynie na podstawie umowy zlecenia. Czy możemy zaliczyć ten okres do stażu pracy w księgowości?
Pomoc nauczyciela w grupie 3-latków – kiedy można zatrudnić
Pytanie: Od ilu dzieci w grupie 3-latków można zatrudnić pomoc nauczyciela?
Zatrudnienie syna siostry dyrektora samorządowej placówki oświatowej
Pytanie: Czy dyrektor placówki może zatrudnić na stanowisku niepedagogicznym syna swojej rodzonej siostry?
Umowa na zastępstwo zgodna z RODO
Pytanie: Jakie dane osoby zastępowanej można wpisać do umowy o pracę na zastępstwo?
Zatrudnienie kierownika gospodarczego – z konkursem czy bez
Pytanie: Czy na stanowisko kierownika gospodarczego w szkole trzeba przeprowadzić konkurs?
Zatrudnienie asystenta nauczyciela – do kiedy możliwe
Pytanie: Czy zmiany powodujące likwidację stanowiska asystenta nauczyciela dotyczą również orzeczeń wydanych w 2017 r. w sytuacji, gdy do 1 stycznia 2018 r. nie zatrudniono nauczyciela dla dziecka z zespołem Aspergera?
Informacja z rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym – czy dotyczy także pracowników niepedagogicznych
Pytanie: Czy przepisy ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym stosuje się tylko w przypadku pracowników pedagogicznych czy także pracowników administracji i obsługi? Czy należy zweryfikować w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym osobę zatrudnianą w szkole na stanowisku kierownika gospodarczego?
Powinowactwo w stosunkach służbowych w szkole
Pytanie: Dotychczas pracowałam razem z teściową w specjalnych ośrodku szkolno-wychowawczym – ja jako wicedyrektora, zaś ona jako pomoc nauczyciela. Od 1 września 2017 r. będę wicedyrektorem tej placówki, zaś teściowa chce nadal pracować w szkole na stanowisku pomocy nauczyciela. Czy mogę zawrzeć z nią nową umowę o pracę?
Niedopuszczalność obejścia obowiązku przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze
Pytanie: Pracownica była zatrudniona na umowę na zastępstwo na stanowisku sekretarki od 15.10.2013 r. do 31.08.2014 r. w wymiarze ½ etatu, a następnie referenta od 01.09.2014 r. do 30.09.2015 r. w wymiarze ½ etatu. Aktualnie jest zatrudniona też na umowę na zastępstwo na stanowisku referenta od 02.09.2016 r. do 18 stycznia 2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownika była zatrudniona za każdym razem na zastępstwo, a konkurs nie był przeprowadzony. Nie odbyła też służby przygotowawczej. Z dniem 1 stycznia 2017 r. zostanie utworzone nowe stanowisko urzędnicze – ½ etatu referenta. Czy ww. osoba może zostać zatrudniona bez konkursu na nowo utworzone stanowisko urzędnicze?
Pomocnik nauczyciela podlega zasadzie „33+3”
Pytanie: Czy umowa na stanowisku pomoc nauczyciela w przedszkolu na czas określony wchodzi do limitu umów na czas określony według nowego stanu prawnego po 22.02.2016 r.?
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
