Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania posiada uprawnienia emerytalne, jednakże chce dalej pracować. Czy mogę zwolnić go z pracy, zapewniając godziny młodszemu nauczycielowi?
Pytanie: Kto rozwiązuje umowę z dyrektorem, który odchodzi na emeryturę?
Pytanie: Ksiądz poinformował nas, że wyjeżdża na misję i nie będzie dalej uczył religii w naszej placówce. Informację tę potwierdził proboszcz. Co zrobić, jeśli cofnięcie skierowania do nauczania religii wpłynie dopiero w sierpniu? Czy to ksiądz powinien złożyć wypowiedzenie stosunku pracy?
Pytanie: Do zwolnienia mamy do wyboru społecznego inspektora pracy lub nauczyciela objętego szczególną ochroną wynikającą z pełnienia funkcji w związkach zawodowych. Który z nich jest bardziej chroniony przed zwolnieniem z pracy?
Pytanie: Kto powinien wypowiedzieć stosunek pracy dyrektora likwidowanej szkoły, dla której organem prowadzącym jest jednostka samorządu terytorialnego?
Pytanie: Czy w oświadczeniu o wygaśnięciu stosunku pracy nauczyciela musi być zawarte pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy? Od kiedy liczy się termin na odwołanie?
Pytanie: 2 maja wysłano do pracownika pismo wypowiadające stosunek pracy, którego on nie odebrał. List został awizowany. Jakie dalsze czynności należy podjąć?
Pytanie: Kuratorium oświaty uznało, że akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontaktowego przez poprzedniego dyrektora jest niezgodny z prawem. Czy jest to podstawa do rozwiązania umowy o pracę nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel od początku roku szkolnego przebywa na zwolnieniach lekarskich, ale tylko od poniedziałku do piątku. Zwolnienia lekarskie przerywane są również w czasie ferii zimowych oraz przerwy świątecznej. W poprzednim roku szkolnym było podobnie. Pracownik zatrudniony jest przez mianowanie w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy zwolnienia lekarskie przerywane na czas dni wolnych od pracy można sumować i po 182 dniach choroby rozwiązać umowę o pracę?
Pytanie: Nauczycielka, która przebywa w stanie nieczynnym zwrócił się z prośba o „zmianę terminy stanu nieczynnego” i jego zakończenie z dniem 23 lutego. Czy dyrektor może wyrazić na to zgodę? Czy w tej sytuacji należy wypłacić odprawę?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty