Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Odmowa prawa do świadczenia rehabilitacyjnego a powrót do pracy nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni okresu zasiłkowego. Następnie złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i otrzymał z ZUS decyzję odmowną. Nauczyciel chce wrócić do pracy. Czy można skierować go do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne? Czy należy rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 23 ust 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem – czy ma zastosowanie art. 53 § 5 Kodeksu pracy?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony wcześniej przez mianowanie, może wnioskować o niezwłoczne zatrudnienie, po ustaniu stosunku pracy, na podstawie art.53 § 5 Kodeksu Pracy? Nauczyciel odzyskał zdrowie po rozwiązaniu stosunku pracy z powodu przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności spowodowanego chorobą.
Śmierć nauczyciela w czasie długotrwałej choroby a umowa na zastępstwo
Pytanie: Nauczyciel w tracie długotrwałej nieobecności w pracy z powodu choroby zmarł. Co dzieje się z umową na zastępstwo zawartą na czas nieobecności tego nauczyciela?
Przejście w stan nieczynny - wady i zalety
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych mają 30 dni na podjęcie decyzji o przejściu w stan nieczynny. Sprawdź, czy warto złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny.
Upływ okresu zasiłkowego – co powoduje dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
182 dni zwolnienia lekarskiego może być przedłużone bez ryzyka zwolnienia z pracy. Dotyczy to zarówno nauczycieli (choć nie zawsze), jak i pracowników niepedagogicznych. Co dzieje się po upływie okresu przedłużenia? Odpowiedź w artykule.
Dyrektor szkoły nie może wysłać nauczyciela na emeryturę
Dyrektorzy szkół, planując arkusz organizacyjny, często popełniają jeden błąd. Zakładają bowiem, że nauczyciele posiadający uprawnienia emerytalne sami odejdą na emeryturę. Co więcej, czasami proszą nauczycieli o złożenie pisemnego oświadczenia, że zamierzają skorzystać z emerytury. Sprawdź, czy takie oświadczenie nauczyciela oznacza, że można pominąć go w arkuszu organizacyjnym, a jednocześnie nie składać mu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych.
Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS – co z dalszym zatrudnieniem
Mogłoby wydawać się, że jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi niezdolność do pracy, to pracownik szkoły powinien być natychmiastowo zwolniony. To jednak nieprawda. Orzeczenie lekarza orzecznika ZUS nie jest bowiem wydawane na potrzeby dalszego zatrudnienia. Szczegóły w artykule.
Umowa na zastępstwo nauczyciela trwa do piątku czy do niedzieli
Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas nieobecności innego nauczyciela. Zastępowany nauczyciel wraca do pracy w poniedziałek 14 marca. Do kiedy trwa umowa na zastępstwo nauczyciela: do piątku 11 marca czy niedzieli 13 marca?
Zakończenie umowy na czas określony nauczyciela po dniu porodu
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 sierpnia jest w ciąży. Planowany termin porodu to lipiec. Czy mamy obowiązek przedłużyć jej umowę?
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nauczyciela w czasie ferii
Pytanie: Czy w czasie urlopu wypoczynkowego (urlop w czasie ferii) można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony nauczyciela?
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
