Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Okres wypowiedzenia nauczyciela przechodzącego na emeryturę
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w szkole chce odejść na emeryturę z końcem lutego 2024 r. Czy obowiązuje go trzymiesięczny okres wypowiedzenia? Czy musi złożyć wniosek ok. 30 listopada 2023 r.?
Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony w trakcie roku szkolnego
Pytanie: Czy nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, zatrudniony na czas nieokreślony w szkole samorządowej może rozwiązać umowę o pracę w ciągu roku szkolnego?
Cofnięcie skierowania do nauczania religii w szkole niepublicznej
Cofnięcie skierowania dla nauczyciela religii oznacza, że nie może on dalej prowadzić zajęć z tego przedmiotu. Dotyczy to również szkół i przedszkoli niepublicznych. Jesteś dyrektorem takiej szkoły lub przedszkola? Sprawdź, jak zareagować w przypadku cofnięcia skierowania dla nauczyciela religii.
Negatywna ocena pracy a ochrona przedemerytalna nauczyciela – co z rozwiązaniem umowy
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany, który za dwa lata osiągnie wiek emerytalny, otrzymał ocenę pracy negatywną. Czy z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy czy raczej podlega on ochronie przed zwolnieniem?
Odmowa prawa do świadczenia rehabilitacyjnego a powrót do pracy nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni okresu zasiłkowego. Następnie złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne i otrzymał z ZUS decyzję odmowną. Nauczyciel chce wrócić do pracy. Czy można skierować go do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne? Czy należy rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 23 ust 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem – czy ma zastosowanie art. 53 § 5 Kodeksu pracy?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony wcześniej przez mianowanie, może wnioskować o niezwłoczne zatrudnienie, po ustaniu stosunku pracy, na podstawie art.53 § 5 Kodeksu Pracy? Nauczyciel odzyskał zdrowie po rozwiązaniu stosunku pracy z powodu przekroczenia dopuszczalnego okresu nieobecności spowodowanego chorobą.
Śmierć nauczyciela w czasie długotrwałej choroby a umowa na zastępstwo
Pytanie: Nauczyciel w tracie długotrwałej nieobecności w pracy z powodu choroby zmarł. Co dzieje się z umową na zastępstwo zawartą na czas nieobecności tego nauczyciela?
Przejście w stan nieczynny - wady i zalety
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych mają 30 dni na podjęcie decyzji o przejściu w stan nieczynny. Sprawdź, czy warto złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny.
Upływ okresu zasiłkowego – co powoduje dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
182 dni zwolnienia lekarskiego może być przedłużone bez ryzyka zwolnienia z pracy. Dotyczy to zarówno nauczycieli (choć nie zawsze), jak i pracowników niepedagogicznych. Co dzieje się po upływie okresu przedłużenia? Odpowiedź w artykule.
Dyrektor szkoły nie może wysłać nauczyciela na emeryturę
Dyrektorzy szkół, planując arkusz organizacyjny, często popełniają jeden błąd. Zakładają bowiem, że nauczyciele posiadający uprawnienia emerytalne sami odejdą na emeryturę. Co więcej, czasami proszą nauczycieli o złożenie pisemnego oświadczenia, że zamierzają skorzystać z emerytury. Sprawdź, czy takie oświadczenie nauczyciela oznacza, że można pominąć go w arkuszu organizacyjnym, a jednocześnie nie składać mu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych.
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
