Zwalnianie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów i dowiesz się jakie procedury obowiązują, gdy musisz dokonać zmian kadrowych w szkole. Poznaj zasady wyboru nauczyciela do zwolnienia, zakres konsultacji redukcji etatów ze związkami zawodowymi w szkole oraz konsekwencje nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę nauczyciela.
Urodzenie martwego dziecka po przedłużeniu umowy do dnia porodu
Pytanie: Umowa na czas określony nauczyciela została przedłużona do dnia porodu. Nauczycielka poinformowała jednak, że urodziła martwe dziecko. Czy umowa o pracę uległa rozwiązaniu?
Zwolnienie nauczyciela z powodu długotrwałej choroby, gdy ZUS odmówił świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Nauczyciel wyczerpał okres zasiłkowy i złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS odmówił przyznania świadczenia, ale nauczyciel zamierza się odwoływać. Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela z powodu długotrwałej choroby, gdy odmowa przyznania świadczenia rehabilitacyjnego nie jest jeszcze ostateczna?
Stan nieczynny nauczyciela - kiedy się rozpoczyna
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, którzy otrzymali wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela, mogą złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Sprawdź, kiedy następuje rozpoczęcie stanu nieczynnego – z dniem złożenia wniosku, z dniem wskazanym przez dyrektora czy po upływie okresu wypowiedzenia.
Nauczyciel z Niebieską Kartą – czy może dalej pracować w szkole
Pytanie: Czy nauczyciel któremu założono Niebieską Kartę nadal może pracować w szkole?
Cofnięcie skierowania do nauczania religii w czasie choroby nauczyciela
Pytanie: Do szkoły z dniem 24 września wpłynęło cofnięcie skierowania do nauczania religii. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę, jeśli nauczyciel religii jest obecnie na zwolnieniu lekarskim?
Rozwiązanie umowy o pracę po wypowiedzeniu złożonym przez pracownika w czasie choroby
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy pracownika, który jest nieobecny w pracy m.in. z powodu choroby. Sprawdź, kiedy nastąpi rozwiązanie umowy o pracę po wypowiedzeniu złożonym przez pracownika w czasie choroby.
Niezachowanie okresu wypowiedzenia przez nauczyciela szkoły feryjnej
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w dniu 30 lipca 2021 r. złożył wypowiedzenie z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia, wskazując na ustanie zatrudnienia w dniu 31 sierpnia 2021 r. Co zrobić w tej sytuacji?
Świadczenie rehabilitacyjne w czasie stanu nieczynnego nauczyciela
Nauczyciel niezdolny do pracy z powodu choroby, dla którego nie ma godzin w kolejnym roku szkolnym, może otrzymać wypowiedzenie. Po otrzymaniu wypowiedzenia z art. 20 Karty Nauczyciela może zatem złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Może zdarzyć się tak, że przyznane świadczenie rehabilitacyjne obejmie czas, w którym stan nieczynny miał się rozpocząć. Sprawdź, czy świadczenie rehabilitacyjne przesunie termin rozpoczęcia stanu nieczynnego nauczyciela lub obniży wysokość przysługujących w tym czasie świadczeń.
Zwolnienie nauczyciela z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Pytanie: W związku z negatywną oceną pracy stosunek pracy nauczyciela ulegnie rozwiązaniu. Czy w okresie wypowiedzenia można zwolnić nauczyciela z obowiązku świadczenia pracy?
Dwie umowy w jednej szkole a przedłużenie umowy do dnia porodu
Pytanie: Z nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony zawarto dodatkową umowę na czas określony za zgodą kuratora oświaty. Umowa ta jednak uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. Czy – w związku z tym, że jest to dodatkowa umowa – ulega ona przedłużeniu do dnia porodu?
- « pierwsza
- «
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
