Pytanie: Czy na wniosek byłego pracownika szkoły należy umożliwić mu wgląd w jego akta osobowe?
Pytanie: Czy w aktach osobowych nauczyciela można przechowywać oryginał skierowania do nauczania religii w szkole?
Nauczyciel, który zostanie ukarany dyscyplinarną karą zwolnienia z pracy, traci zatrudnienia a w jego aktach osobowych zamieszczane są dokumenty dotyczące jego ukarania. Czy nagana w świadectwie pracy zostanie już na zawsze? Nie. Jeżeli sąd uniewinni nauczyciela od zarzucanych mu czynów, konieczne jest dokonanie zmian zarówno w aktach osobowych nauczyciela, jak i świadectwie pracy. Sprawdź, co zrobić, aby kara nagany została usunięta z dokumentacji uniewinnionego nauczyciela.
Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy szkoły wychowujący dziecko w wieku do lat 14 mają prawo do tzw. zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Sprawdź, gdzie w dokumentacji pracowniczej w szkole należy przechowywać oświadczenie o zamiarze korzystania z dni opieki nad dzieckiem oraz wnioski o udzielenie tego zwolnienia od pracy.
Pytanie: W której części akt osobowych w szkole (A czy B) należy przechowywać oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych?
Pytanie: Czy w związku z ponownym zatrudnieniem tego samego pracownika, którego poprzednie akta osobowe nie mogą być kontynuowane, można skopiować część dokumentów, które pracownik miałby ponownie złożyć i wpiąć je do nowych akt?
Od 21 lutego 2023 r. dyrektor szkoły może wprowadzić wewnętrzną kontrolę trzeźwości pracowników. Nie ma jednak takiego obowiązku. Sprawdź, czy konieczne jest przekazanie pracownikom informacji o rezygnacji z wprowadzenia wewnętrznej kontroli trzeźwości i zamieszczenie jej w aktach osobowych oraz, czy w takim przypadku trzeba utworzyć nową część E akt osobowych.
Pytanie: Czy nauczyciel powinien złożyć do akt osobowych w szkole oryginał czy kopię zaświadczenia o niekaralności?
Nauczyciele często z własnej inicjatywy biorą udział w webinariach i szkoleniach. Następnie przynoszą do szkoły zaświadczenia o udziale. Czy w teczce akt osobowych należy umieszczać zaświadczenia o ukończeniu takich szkoleń? Czy przepisy wskazują, które wskazują, co powinno zawierać takie zaświadczenie, aby uznać daną formę szkolenia jako doskonalenie zawodowe i umieścić je w teczce akt osobowych?
Podanie pracownika o przedłużenie umowy o pracę należy przechowywać w aktach osobowych tego pracownika. Nie jest jednak oczywiste, w której ich części. Wszystko zależy bowiem od tego, czy z pracownikiem nawiązany zostanie nowy stosunek pracy czy na mocy porozumienia stron przedłużona będzie dotychczasowa umowa. Sprawdź szczegóły.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty