Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Awans na nauczyciela mianowanego

Nauczyciel akademicki w szkole – stopień awansu i rodzaj umowy

Archiwalny Nauczyciel akademicki w szkole – stopień awansu i rodzaj umowy

Karta Nauczyciela przewiduje skrócenie ścieżki awansu zawodowego dla nauczycieli akademickich. W zależności od posiadania tytułu naukowego oraz stażu pracy na uczelni, nauczyciel akademicki może uzyskać już w dniu dniem zatrudnienia stopień nauczyciela mianowanego. W grę wchodzi także skrócenie przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie rozwiązania w zakresie awansu zawodowego dotyczą nauczycieli akademickich i jak zatrudniać ich w szkole.

Uzyskanie przygotowania pedagogicznego przez doktora a nadanie stopnia nauczyciela mianowanego

Archiwalny Uzyskanie przygotowania pedagogicznego przez doktora a nadanie stopnia nauczyciela mianowanego

Nauczyciele akademiccy, którzy posiadają stopień naukowy oraz legitymują się co najmniej 5-letnim okres pracy w szkole wyższej, z dniem podjęcia pracy w szkole zyskają stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Stopnia tego nie uzyska jednak nauczyciel akademicki, który nie posiada przygotowania pedagogicznego. Co zrobić, jeżeli osoba ze stopniem naukowym doktora zbędzie przygotowanie pedagogiczne w trakcie zatrudnienia? Czy z urzędu zostanie nauczycielem mianowanym? Jak kwestia będzie uregulowana po zmianach w Karcie Nauczyciela?

Awans na nauczyciela mianowanego będzie się opłacał – umowa o pracę

Archiwalny Czy awans na nauczyciela mianowanego będzie się opłacał? Awans zawodowy a umowa o pracę

Planowana nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada likwidację stopni nauczyciela stażysty oraz nauczyciela kontraktowego. Nie oznacza to jednak, że od września ze szkół i przedszkoli znikną nauczyciele kontraktowi – jeszcze do 31 sierpnia 2027 r. będą oni mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. Pojawia się jednak pytanie – czy to się w ogóle opłaca, skoro wynagrodzenie nauczyciela nieposiadającego stopnia awansu zawodowego będzie bliskie temu, które otrzyma nauczyciel mianowany? Okazuje się, że jednym z argumentów na rzecz uzyskania mianowania może być dążenie do stabilności zatrudnienia.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty