Od 6 września 2023 r. nowa grupa nauczycieli kontraktowych może korzystać ze skróconej ścieżki awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego. Dotyczy ona nauczycieli, którzy w dniu 1 września 2022 r. (dzień wejścia przepisów o nowym awansie zawodowym) legitymowali się co najmniej 10-letnim stażem pracy. Sprawdź, kto w praktyce może zrealizować staż na stopień nauczyciela mianowanego w skróconym wymiarze.
Pytanie: Nauczyciel realizujący staż złożył wniosek o zmianę opiekuna stażu. Czy opiekun stażu może nie zgodzić się na odwołanie z tej funkcji?
Nauczyciele kontraktowi, którzy w 2023 r. uzyskali pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, muszą jeszcze w tym roku złożyć do organu prowadzącego wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, czy nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego.
Pytanie: Nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim chce złożyć wniosek o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela mianowanego. Zwrócił się do dyrektora szkoły o wydanie zaświadczenia do awansu zawodowego. Co wpisać w punkcie „wymiar zatrudnienia i nauczany przedmiot” w zaświadczeniu dyrektora szkoły?
Nauczyciel kontraktowy składa wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego do organu prowadzącego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Sprawdź, do którego organu prowadzącego nauczyciel składa wniosek o awans na mianowanego, jeżeli po otrzymaniu oceny dorobku zawodowego, zmienił pracodawcę. Przekonaj się, kto w takim przypadku potwierdza za zgodność z oryginałem załączane do wniosku dokumenty – dyrektor placówki, w której nauczyciel zrealizował staż czy tej, w której nauczyciel jest aktualnie zatrudniony.
Nauczyciele, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do 31 sierpnia 2022 r., mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego na podstawie przepisów obowiązujących do tego dnia. Sprawdź, czy nauczyciel kontraktowy musi robić awans na mianowanego oraz kiedy nauczyciel straci pracę, jeśli tego nie zrobi.
Dyrektorzy szkół muszą prowadzić obecnie awans na stopień nauczyciela mianowanego według dwóch różnych ścieżek awansu zawodowego. Część nauczycieli odbywa bowiem przygotowanie do zawodu, a część ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Sprawdź, komu przydzielić mentora, a komu opiekuna stażu.
Nauczyciele kontraktowi do 31 sierpnia 2027 r. mogą ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących przed zmianami w Karcie Nauczyciela z 2022 roku. Staż na stopień nauczyciela mianowanego co do zasady uległ skróceniu do 1 roku i 9 miesięcy. Sprawdź, którzy nauczyciele mogą ubiegać się o awans na mianowanego po stażu trwającym 9 miesięcy.
Istnieje możliwość stwierdzenia nieważności już wydanego aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Sytuacja taka może mieć miejsce choćby wtedy, gdy błędnie przyjęto, że nauczyciel spełniał wymogi kwalifikacyjne. Sprawdź, kiedy dojdzie do stwierdzenia nieważności aktu nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Dowiedz się, kto może stwierdzić taką nieważność i w jakim terminie.
Nauczyciel może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, czy ta zasada obowiązuje nauczycieli rozpoczynających staż po zmianie w awansie zawodowym. Przekonaj się jakie są konsekwencje niezachowania przerwy między awansami.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty