Pytanie: Nauczyciele sprawowali opiekę nad młodzieżą w czasie wycieczki, w okresie świąt 1-3 maja. Czy należne są im dni wolne lub dodatkowe wynagrodzenie?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w świetlicy szkolnej w wymiarze 26/26, za godziny zastępstw doraźnych realizowanych w szkole podstawowej, powinien otrzymać wynagrodzenie wypłacane z etatu 26 godzinnego, czy z 18 godzinnego (taki wymiar obowiązuje na zastępowanym stanowisku)?
Pytanie: Czy wychowawca świetlicy może pełnić opiekę nad klasą jeśli nauczyciel przedmiotu jest nieobecny i czy taką opiekę można uznać za zastępstwo, za które powinno się zapłacić? W statucie szkoły jest zapis, że do obowiązków nauczyciela świetlicy nalezy opieka nad uczniami w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela.
Pytanie: W bieżącym roku szkolnym pracuję w ograniczonym wymiarze godzin, w związku z czym sytuacja materialna mojej rodziny znacznie się pogorszyła. Dyrektor szkoły uznał, że najbardziej sprawiedliwe będzie przydzielanie zastępstw po równo wszystkim nauczycielom bez względu na wymiar zatrudnienia. Czy w takiej sytuacji, przydzielając zastępstwa płatne, dyrektor szkoły nie powinien wziąć pod uwagę przede wszystkim nauczycieli pracujących w niepełnym wymiarze godzin? Czy zgodne z prawem jest przydzielanie zastępstw doraźnych nauczycielom nie będącym specjalistami?
Pytanie: Czy nauczyciel może z własnej woli i bez wynagrodzenia zrealizować godziny doraźnego zastępstwa za nieobecnego nauczyciela? Czy gdy zastępstwo realizuje nauczyciel bez kwalifikacji do prowadzenia danych zajęć, powinien otrzymać za nie wynagrodzenie?
Pytanie: Czy można przydzielić godziny ponadwymiarowe nauczycielowi uzupełniającemu etat?
Pytanie: Czy nauczycielowi w stanie nieczynnym można przydzielić doraźne zastępstwa?
Pytanie: Jak prawidłowo rozliczyć nauczyciela z godzin ponadwymiarowych, teraz realizuje 19 godzin. W okresie maja i czerwca będzie realizował 14 godzin.
Pytanie: Czy, aby zapewnić godziny pensum dla nowego dyrektora szkoły, można w trakcie roku szkolnego sporządzić aneks do arkusza organizacji i odebrać lub zmniejszyć wymiar godzin ponadwymiarowych przyznanych nauczycielom?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze (18/18), który prowadzi (oprócz godzin swojego przedmiotu) także godzinę wychowawczą, powinien za tę 19. godzinę otrzymać dodatkowe wynagrodzenie?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty