Dyrektor decyduje, który nauczycieli będzie musiał zrealizować ile godzin doraźnych zastępstw. Na nauczycieli uchylających się od tego obowiązku dyrektor może nałożyć kary porządkowe.
Pytanie: Czy pedagog szkolny może być wysyłany na zastępstwa w ramach jego godzin pracy?
Pytanie: Nauczycielka w roku szkolnym 2012/2013 była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy oraz realizowała godziny ponadwymiarowe. W roku szkolnym 2013/2014 była nieobecna w pracy z powodu choroby, a następnie urlopów związanych z rodzicielstwem. Wraca do pracy w trakcie roku szkolnego 2014/2015 i domaga się przydzielenia godzin ponadwymiarowych, które realizowała przed przerwą w pracy związaną z macierzyństwem. Czy mam obowiązek jej przydzielić te godziny?
Pytanie: Czy nauczycielowi w trakcie roku można zabrać godziny ponadwymiarowe i przydzielić je innemu nauczycielowi?
Pytanie: Czy nauczyciel, który zatrudniony jest na 26/26 i ma pełne przygotowanie do nauczania w klasach I-III może pełnić zastępstwo za nauczyciela, który jest czasowo na zwolnieniu lekarskim? Na jakich zasadach wypłaca się takiemu nauczycielowi wynagrodzenie? Czy nauczyciel pełniący zastępstwo przejmuje też funkcję wychowawcy klasy?
Pytanie: Czy można przydzielić nauczycielowi, który wraca z urlopu dla poratowania zdrowia, godziny ponadwymiarowe?
Pytanie: Czy nauczyciele przedszkola powinni rozliczyć godziny ponadwymiarowe do 30 czy 27 czerwca włącznie?
Pytanie: Uczniowie jednej z klas wyjechali na wycieczkę. Nauczycielka w związku z tym miała dwie godziny wolnego, gdyż w tym czasie w planie lekcji prowadziłaby zajęcia z uczniami, którzy wyjechali. Dyrektor zobowiązał nauczycielkę, by te dwie godziny wypracowała z uczniem nauczanym indywidualnie przez nauczyciela, który także wyjechał na wycieczkę. Czy prawidłowo? Czy należy zapłacić za te godziny, jak za zastępstwo?
Pytanie: Co zrobić z nauczycielem, który odmawia zastępstw? Prośby nie pomagają.
Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli w praktyce budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się pytania: czy każdy nauczyciel może realizować te godziny? Kiedy wypłacić za nie wynagrodzenie, a co ciekawsze - kiedy go nie wpłacać? Poniższy raport specjalny, oparty na przepisach, orzecznictwie sądów oraz praktycznych przykładach jasno obrazuje, jak przydzielać godziny ponadwymiarowe i jak wynagradzać nauczycieli za godziny zrealizowane ponad pensum.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty