Pytanie: Pracownica wychowująca dzieci w wieku 9 lat oraz 8 miesięcy zwróciła się z prośbą o zmianę godzin pracy. Obecnie pracuje raz w tygodniu do 14:00, a w pozostałe dni do 16:30. Czy są jakieś przepisy, które to regulują?
Pytanie: Nauczyciel złożył oświadczenie, że w 2012 r. będzie korzystał ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14. Żona nauczyciela pracuje w innej szkole w tej samej miejscowości. Przypadkowo wyszło na jaw, że w swojej szkole złożyła ona takie samo oświadczenie i już wykorzystała jeden dzień opieki nad dzieckiem. Jak mam postąpić z nauczycielem mojej szkoły? Uważam że złożył fałszywe oświadczenie.
Pytanie: Czy nauczycielowi przysługuje wolna godzina na karmienie dziecka piersią? Czy wówczas pracuje jedną godzinę mniej, czyli nie 18, a 17 godzin?
Pytanie: Czy nauczycielce przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego z ubezpieczenia chorobowego, w przypadku gdy współmałżonek nie pracuje zawodowo?
Pytanie: Czy nauczyciel, który korzysta z przerw na karmienie, może mieć przydzielone godziny ponadwymiarowe? Jak to się ma do przepisu, że rodzic dziecka w wieku do lat 4 nie może mieć nadgodzin?
Pytanie: Na jaki okres przysługuje pracownicy przerwa na karmienie? Czy jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować zaświadczenie od lekarza, że jest matką karmiącą?
Pytanie: Nauczycielka powróciła do pracy po urlopie macierzyńskim, ma zamiar karmić dziecko piersią. Na podstawie jakich przepisów – Karty Nauczyciela czy Kodeksu pracy – mogę takiej przerwy udzielić?
Narodziny dziecka to wyjątkowe wydarzenie. W tym czasie oboje rodzice chcą być razem z nim. Zobacz, jakie uprawnienia ma pracownik – ojciec w związku z narodzinami jego dziecka.
Pytanie: Do kiedy pracownik musi złożyć oświadczenie o zamiarze korzystania ze zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania dziecka na dany rok kalendarzowy? Czy można ustalić termin składania oświadczenia a w przypadku niezłożenia go w tym terminie odmówić udzielenia zwolnienia?
Pytanie: Czy oświadczenie pracownika - rodzica o zamiarze korzystania ze zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania dziecka w wieku do lat 14, powinno być poparte potwierdzeniem od pracodawcy drugiego rodzica, że nie będzie korzystał z tego uprawnienia? Czy oświadczenie to trzeba składać co roku?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty