Pytanie: Czy nauczycielowi lub pracownikowi niepedagogicznemu należy się zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 14, gdy drugi rodzic jest rolnikiem?
Pytanie: Czy pracownikowi, któremu decyzją sądu powierzono sprawowanie pieczy nad małoletnim wnukiem przysługuje 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy?
Pytanie: Czy udzielając pracownicy w ciąży zwolnienia od pracy w związku z koniecznością wykonania badań pracodawca powinien żądać do wglądu skierowania na badania lub posiadać takowe w aktach?
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może korzystać ze zwolnienia na dziecko w wieku do lat 14 w wymiarze godzinowym, czy tylko w pełnych dniach?
Pytanie: Pracownica powracająca z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego złożyła wniosek o 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka (dziecko urodzone rok temu). Czy mam obowiązek udzielić jej tego zwolnienia?
Pytanie: Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego nauczycielce zatrudnionej na podstawie mianowania przysługuje możliwość obniżenia pensum do 1/2 na jej wniosek aż do uzyskania przez dziecko 3 roku życia?
Pytanie: Czy tzw. dni opieki można podzielić po jednym dniu na obojga rodziców? Czy w takim przypadku pracownik powinien przedstawić zaświadczenie od pracodawcy drugiego rodzica, że z dni opieki nie będzie korzystał?
Pytanie: Nauczyciel został dodatkowo zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym. Czy ma prawo do dni opieki z jednej umowy czy z obu?
Pytanie: Jakie uprawnienia pracownicze przysługują nauczycielowi posiadającemu niepełnosprawne dziecko?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu niepublicznym na pełny etat realizuje 5-6 godzin dziennie. Jak należy rozliczać dni opieki nad dzieckiem – godzinowo czy w pełnych dniach?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty