Wydanie nauczycielowi legitymacji służbowej leży w zakresie obowiązków dyrektora. Dyrektor odpowiada także za przedłużenie ważności legitymacji, ale również za jej unieważnienie. W Portalu Oświatowym wyjaśniamy, jakie są zadania dyrektora związane z wydaniem legitymacji służbowej nauczycielowi.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacyjnego okazała się kolejna wersja przepisów dotyczących ochrony sygnalistów. Poza zmianą nazwy na "ustawę o ochronie sygnalistów" w projekcie przewidziano pewne nowe regulacje, które mogą mieć istotny wpływ na ochronę sygnalistów w szkołach i placówkach oświatowych. Wydaje się, że jesteśmy coraz bliżej wdrożenia unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Dlatego warto przybliżyć, jakie procedury będą musiały wdrożyć szkoły i jakie obowiązki będą spoczywały na nich w związku z ochroną sygnalistów.
Przepisy dotyczące ochrony sygnalistów nadal nie weszły w życie. Wydaje się jednak, że stanie się to w ciągu kilku najbliższych miesięcy. Kolejną wersję projektu ustawy opublikowano w lipcu 2023 r. Czy szkoły i placówki oświatowe muszą wdrożyć ochronę sygnalistów? Jakie rozwiązania przewidziano w nowym projekcie ustawy? Wyjaśniamy, jak będzie wyglądała ochrona sygnalistów w szkole i przedszkolu.
Legitymacja służbowa nauczyciela jest wydawana na wniosek nauczyciela zatrudnionego w publicznym lub niepublicznym przedszkolu, szkole lub placówce. Uprawnieni do jej posiadania są zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy. Znaczenia nie ma także czy jest to zatrudnienie na czas określony czy nieokreślony. Jej posiadanie nie jest obowiązkowe – dyrektor wydaje legitymację na wniosek. Dlaczego warto go złożyć? Sprawdź, jakie korzyści daje legitymacja służbowa nauczyciela.
W 2023 r. minie pierwszy 4-letni cykl szkoleń branżowych nauczycieli zawodu. Kierowanie na te szkolenia i uzgodnienia w tym przedmiocie należy do obowiązków dyrektora. Jesteś dyrektorem placówki zawodowej? Sprawdź, czy należycie wykonałeś obowiązek szkolenia branżowego nauczycieli.
Kwarantanna pracownika szkoły wywołuje określone skutki. Pracownik taki nie może być dopuszczony do wykonywania pracy stacjonarnej. Sprawdź, jak postąpić, gdy dowiesz się, że pracownik znajduje się na kwarantannie.
Najważniejszym grudniowym zadaniem w szkole jest niewątpliwie przyjęcie rozwiązań związanych z ochroną sygnalistów. Chodzi tu przede wszystkim o opracowanie kanałów zgłoszeń wewnętrznych i wdrożenie regulaminu tych zgłoszeń. To jednak nie wszystko. Przydatna jest także wiedza o innych sposobach sygnalizowania naruszeń prawa tj. zgłoszeniu zewnętrznym i ujawnieniu publicznym. Sprawdź, jak wdrożyć nowe rozwiązania w zakresie ochrony sygnalistów w szkole.
Sygnalista (whistleblower) to ostatnio bardzo popularne sformułowanie. O co tu chodzi? Już niebawem w życie wejdą nowe przepisy, które nakazują chronić osoby zgłaszające w danej organizacji naruszenie prawa. Rozwiązania te będą stosowane także w szkołach. Sprawdź, jakie obowiązki będą ciążyły na jednostkach oświaty w związku z ochroną sygnalistów.
W czasie pandemii pracownik szkoły może być w każdym czasie skierowany do pracy zdalnej i to bez swojej zgody. Wyjątki w tym zakresie dotyczą jedynie nauczycieli i niektórych stanowisk niepedagogicznych. Aby jednak to skierowanie było legalne, muszą być zapewnione odpowiednie warunki pracy zdalnej.
W dniu 18 października 2021 r. opublikowano projekt nowej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Nowe rozwiązania dotyczące tzw. sygnalistów wejdą w życie także w oświacie. Poznaj nowe obowiązki pracodawców. Dowiedz się także, na czym będzie polegała ochrona sygnalistów w szkole.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty