Nagrody i kary dla nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące przyznawania nagród dyrektora szkoły, organu prowadzącego, kuratorium oświaty czy ministra dla Ciebie i nauczycieli Twojej szkoły. Poznaj procedury, zasady, terminy i warunki formalne wniosku o przyznanie nagrody! Poznasz też aktualne porady ekspertów dotyczące odpowiedzialności porządkowej, materialnej i dyscyplinarnej nauczycieli.
Niewykorzystanie wszystkich środków z funduszu nagród dla nauczycieli
Pytanie: Czy dyrektor, który zdecyduje się nie wydawać w części pieniędzy wydzielonych na funduszu nagród dla nauczycieli narusza przepisy prawa?
Kary dla nauczycieli lekceważących wskazania dotyczące nadzoru pedagogicznego
Pytanie: Jaką karę należy zastosować wobec nauczyciela, który nie realizuje wniosków i wskazań dyrektora dotyczących nadzoru pedagogicznego?
Przyznanie nagród pracownikom szkoły w formie rzeczowej - dopuszczalne?
Pytanie: Czy nagrody dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych z funduszu nagród, mogą być przyznane w formie rzeczowej?
Samowolny wpis w księdze protokołów rady pedagogicznej - konsekwencje wobec nauczyciela
Pytanie: Nauczyciel, który nie był wytypowany do protokołowania Rady Pedagogicznej samowolnie dokonał wpisu do księgi protokołów, jako adnotację do punktu dotyczącego przydziału czynności. Nauczyciel był nieobecny na zebraniu rady pedagogicznej. Jak potraktować taki wpis? Jakie konsekwencje wyciągnąć wobec nauczyciela?
Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wobec nauczyciela - jak napisać?
Pytanie: Jak napisać wniosek dyrektora szkoły o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego w stosunku do nauczyciela? Jaka jest wymagana dokumentacja? Do kogo zaadresować wniosek?
Koszty stawienia się przed komisją dyscyplinarną nauczycieli - kto ponosi?
Pytanie: Czy nauczyciel wezwany na postępowanie dyscyplinarne do miejscowości oddalonej o 170 km od miejsca pracy i zamieszkania jest w tym dniu zwolniony z zajęć? Kto pokrywa koszty tego wyjazdu?
Wymierzenie kary porządkowej, gdy nauczyciel nie chce wyjaśnić przyczyn nieobecności w pracy
Pytanie: Nauczyciel w szkole feryjnej zadzwonił do sekretariatu i poinformował, że bierze urlop na żądanie. Przez cały dzień nie odbierał telefonu i nie można było się z nim skontaktować, by poinformować go, że nie ma prawa do takiego urlopu. Następnego dnia dyrektor prosił o wyjaśnienie przyczyn nieobecności, lecz nauczyciel odmówił podania konkretnego powodu nieobecności mówiąc tylko, że były to sprawy rodzinne. Nauczyciel otrzymał karę nagany za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Czy słusznie?
Wewnątrzszkolny regulamin przyznawania nagród dyrektora szkoły - czy ma rację bytu?
Pytanie: Organ prowadzący ma kompetencje do ustalania kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zwanych "Nagrodami dyrektora". Czy w szkołach mogą funkcjonować odrębne regulaminy przydzielania nagród dla dyrektora szkoły?
Medal za długoletnią służbę dla dyrektora szkoły - kto może o niego zawnioskować?
Pytanie: Kto może wystąpić z wnioskiem o medal za długoletnią służbę dla dyrektora szkoły? Od czego zależy rodzaj medalu? Jakie szczególne zasługi trzeba mieć aby taki medal otrzymać? Czy otrzymanie medalu wiążę się z gratyfikacją finansową?
Bieg terminu na wymierzenie kary porządkowej, gdy pracownik jest nieobecny w pracy
Pytanie: Dyrektor chciał ukarać nauczyciela karą porządkową w związku z rażącym wykroczeniem przeciw ustalonemu porządkowi i organizacji pracy oraz przepisów bhp. Zdarzenie miało miejsce w dniu 21 października. Dyrektor chciał wysłuchać nauczyciela przed nałożeniem kary, jednakże od 22 października przebywa on na zwolnieniach lekarskich, przerywając okresy nieobecności wyłącznie na weekendy. Co zrobić w tej sytuacji? Wpiąć karę nagany do akt osobowych z adnotacją, że wysłuchanie pracownika nie było możliwe?
- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »
