Pytanie: Dyrektor chciał ukarać nauczyciela karą porządkową w związku z rażącym wykroczeniem przeciw ustalonemu porządkowi i organizacji pracy oraz przepisów bhp. Zdarzenie miało miejsce w dniu 21 października. Dyrektor chciał wysłuchać nauczyciela przed nałożeniem kary, jednakże od 22 października przebywa on na zwolnieniach lekarskich, przerywając okresy nieobecności wyłącznie na weekendy. Co zrobić w tej sytuacji? Wpiąć karę nagany do akt osobowych z adnotacją, że wysłuchanie pracownika nie było możliwe?
Pytanie: Co zrobić z nauczycielem, który odmawia zastępstw? Prośby nie pomagają.
Pytanie: Kilku nauczycieli jest oskarżonych o fałszowanie egzaminowów gimnazjalnych w 2009 roku - są sądzeni na podstawie art. 266 Kodeksu karnego. Karty z egzaminem zostały przez nich otwarte i rozwiązane, a na drugi dzień przekazane dzieciom. Egzamin został powtórzony. W późniejszych zeznaniach nauczyciele powiedzieli, iż nie zauważyli, że dzieci ściągały - czyli poświadczyli nieprawdę, tylko dwóch z nich miało karę kuratoryjną za niedopatrzenie. Sprawa wyszła na jaw w tym roku. Co powinien zrobić dyrektor szkoły, w której oskarżeni nauczyciele są obecnie zatrudnieni?
Pytanie: Nauczyciel przysłał dyrektorowi e-maila z bardzo negatywnymi opiniami o nauczycielach, wobec jednej nauczycielki personalne, a innych określał jako „kadra szkoły”. Były to krytyczne uwagi na temat pracy nauczycieli. Nauczyciel ten przy każdej okazji np. w związku z wykonywaniem zwykłych poleceń służbowych, oskarża dyrektora szkoły o mobbing. Fałszywe oskarżenia wysuwane wobec kadry i negatywne nastawienie do wszystkich uważam za wyjątkowo nieetyczne zachowanie, które psuje dobrą atmosferę w szkole. Czy mogę zastosować jakieś kary porządkowe wobec nauczyciela. Co można zrobić w takiej sytuacji?
Pytanie: Co zrobić gdy nauczyciel opuścił szkołę (bez powiadomienia dyrektora) w czasie, kiedy miał lekcję, ale nie było uczniów bo pojechali na wycieczkę?
Pytanie: Nauczyciel zniszczył umyślnie sprzęt szkolny - odciął końcówki (wtyczki) do naświetlaczy. Sprzęt nie nadaje się do użytku. Jakie konsekwencje powinien ponieść nauczyciel i w jaki sposób wyegzekwować zakup nowego sprzętu?
Pytanie: Czy odrzucenie sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej warunkowane jest podaniem przez pracodawcę uzasadnienia? Jakie podstawy prawne należy wskazać w piśmie?
Pytanie: Za stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu (2 promile) nauczyciel został ukarany przez komisję dyscyplinarną karą nagany z ostrzeżeniem. Zaraz po tym ponownie zaczęły się problemy. Nauczyciel nie stawia się do pracy, nie odbiera telefonów i nie informuje o przyczynie swojej nieobecności. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Czy mogę go zwolnić dyscyplinarnie na podstawie Kodeksu pracy czy mogę korzystać tylko z procedur określonych w Karcie Nauczyciela i znów czekać aż komisja dyscyplinarna wyda orzeczenie?
Pytanie: Czy nauczyciel, który jest na emeryturze i cały czas czynnie pracuje, jednak w niepełnym wymiarze godzin, może zostać zgłoszony do nagrody kuratora oświaty za osiągnięcia dydaktyczne?
Pytanie: Jeden z nauczycieli na terenie szkoły zbierał zakłady pieniężne w kwotach ok. 5 - 10 zł dotyczące meczów EURO. Jakie procedury powinien dyrektor wszcząć w związku z zaistniałą sytuacją?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty