Pytanie: Jak napisać wniosek dyrektora szkoły o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego w stosunku do nauczyciela? Jaka jest wymagana dokumentacja? Do kogo zaadresować wniosek?
Pytanie: Czy nauczyciel wezwany na postępowanie dyscyplinarne do miejscowości oddalonej o 170 km od miejsca pracy i zamieszkania jest w tym dniu zwolniony z zajęć? Kto pokrywa koszty tego wyjazdu?
Pytanie: Nauczyciel w szkole feryjnej zadzwonił do sekretariatu i poinformował, że bierze urlop na żądanie. Przez cały dzień nie odbierał telefonu i nie można było się z nim skontaktować, by poinformować go, że nie ma prawa do takiego urlopu. Następnego dnia dyrektor prosił o wyjaśnienie przyczyn nieobecności, lecz nauczyciel odmówił podania konkretnego powodu nieobecności mówiąc tylko, że były to sprawy rodzinne. Nauczyciel otrzymał karę nagany za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Czy słusznie?
Pytanie: Organ prowadzący ma kompetencje do ustalania kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zwanych "Nagrodami dyrektora". Czy w szkołach mogą funkcjonować odrębne regulaminy przydzielania nagród dla dyrektora szkoły?
Pytanie: Kto może wystąpić z wnioskiem o medal za długoletnią służbę dla dyrektora szkoły? Od czego zależy rodzaj medalu? Jakie szczególne zasługi trzeba mieć aby taki medal otrzymać? Czy otrzymanie medalu wiążę się z gratyfikacją finansową?
Pytanie: Dyrektor chciał ukarać nauczyciela karą porządkową w związku z rażącym wykroczeniem przeciw ustalonemu porządkowi i organizacji pracy oraz przepisów bhp. Zdarzenie miało miejsce w dniu 21 października. Dyrektor chciał wysłuchać nauczyciela przed nałożeniem kary, jednakże od 22 października przebywa on na zwolnieniach lekarskich, przerywając okresy nieobecności wyłącznie na weekendy. Co zrobić w tej sytuacji? Wpiąć karę nagany do akt osobowych z adnotacją, że wysłuchanie pracownika nie było możliwe?
Pytanie: Co zrobić z nauczycielem, który odmawia zastępstw? Prośby nie pomagają.
Pytanie: Kilku nauczycieli jest oskarżonych o fałszowanie egzaminowów gimnazjalnych w 2009 roku - są sądzeni na podstawie art. 266 Kodeksu karnego. Karty z egzaminem zostały przez nich otwarte i rozwiązane, a na drugi dzień przekazane dzieciom. Egzamin został powtórzony. W późniejszych zeznaniach nauczyciele powiedzieli, iż nie zauważyli, że dzieci ściągały - czyli poświadczyli nieprawdę, tylko dwóch z nich miało karę kuratoryjną za niedopatrzenie. Sprawa wyszła na jaw w tym roku. Co powinien zrobić dyrektor szkoły, w której oskarżeni nauczyciele są obecnie zatrudnieni?
Pytanie: Nauczyciel przysłał dyrektorowi e-maila z bardzo negatywnymi opiniami o nauczycielach, wobec jednej nauczycielki personalne, a innych określał jako „kadra szkoły”. Były to krytyczne uwagi na temat pracy nauczycieli. Nauczyciel ten przy każdej okazji np. w związku z wykonywaniem zwykłych poleceń służbowych, oskarża dyrektora szkoły o mobbing. Fałszywe oskarżenia wysuwane wobec kadry i negatywne nastawienie do wszystkich uważam za wyjątkowo nieetyczne zachowanie, które psuje dobrą atmosferę w szkole. Czy mogę zastosować jakieś kary porządkowe wobec nauczyciela. Co można zrobić w takiej sytuacji?
Pytanie: Co zrobić gdy nauczyciel opuścił szkołę (bez powiadomienia dyrektora) w czasie, kiedy miał lekcję, ale nie było uczniów bo pojechali na wycieczkę?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty