Nauczyciel w toku postępowania dyscyplinarnego ma ograniczone możliwości w zakresie zmiany szkoły i nowego zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że są one całkowicie wykluczone.
Nauczyciel lub dyrektor szkoły, którego dotyczy postępowanie dyscyplinarne, mogą przyjmować różne linie obrony. Jednym z uprawnień formalnych jest żądanie wyłączenia rzecznika dyscyplinarnego. Sprawdź, kiedy można skorzystać z takiego rozwiązania
Przebywanie w pracy w stanie nietrzeźwości jest zarówno uchybieniem porządkowym jak i dyscyplinarnym. Dyrektor może więc a nawet powinien podjąć odpowiednie kroki prawnej. Dotyczy to także przypadku, gdy nauczyciel był nietrzeźwy podczas lekcji prowadzonej zdalnie.
Dyrektor szkoły może pociągnąć pracownika do odpowiedzialności porządkowej. Zarówno procedura ukarania, jak i wymiar kary podlegają pewnym regułom. Ich złamanie może skutkować uchyleniem kary porządkowej przez sąd pracy. Sprawdź, jakich błędów w tym zakresie unikać.
Ukaranie pracownika karą porządkową możliwe jest tylko w ciągu 2 tygodni od dnia powzięcia przez dyrektora szkoły wiadomości o popełnieniu przewinienia. Sprawdź, według jakich reguł liczyć ten termin.
Nauczyciel podejrzany o popełnienie przewinienia dyscyplinarnego ma prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy. Udział obrońcy możliwy jest już na etapie postępowania wyjaśniającego, jednakże największy wpływ na przebieg postępowania zyskuje on dopiero w postępowaniu przed komisją dyscyplinarną. Poznaj uprawnienia obrońcy w sprawie o ukaranie dyscyplinarne nauczyciela.
Nauczyciel, przed publikacją imiennego wpisu w mediach społecznościowych, powinien zastanowić się czy nie będzie on godzić w godność wykonywanego zawodu. Sprawdź, czy w i jakim stopniu nauczyciel może prezentować swoje poglądy polityczne, w tym stosunek do trwającego obecnie protestu kobiet, na portalach społecznościowych.
Pytanie: Czy dyrektor ma obowiązek poinformowania nauczyciela o zgłoszeniu zdarzenia dotyczącego tego nauczyciela do rzecznika dyscyplinarnego?
Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia można przyznać nagrodę z okazji Dnia Edukacji Narodowej?
Pytanie: Nauczycielka umyślnie popchnęła uczennicę w wyniku czego uderzyła się ona o ławkę. Zdarzenie potwierdziło kilkoro uczniów. Dyrektor zawiadomił rzecznika dyscyplinarnego o zdarzeniu, które narusza prawa i dobro dziecka. Czy może już zawiesić nauczycielkę w obowiązkach czy musi czekać na decyzję rzecznika w sprawie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty