Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Kary, nagrody i ocena pracy pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Zmiana zastępowanego pracownika w umowie na zastępstwo
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na zastępstwo. Po powrocie zastępowanej sprzątaczki, druga sprzątaczka będzie nieobecna w pracy. Czy można zmienić zawartą umowę poprzez wskazanie innej zastępowany osoby czy należy zakończyć poprzedni stosunek pracy i zawrzeć nową umowę?
Odpowiedzialność woźnej za dzieci - jako dodatkowej opiekunki podczas spaceru
Pytanie: W jakim stopniu pani woźna, idąc jako dodatkowy opiekun na spacer z przedszkolakami, odpowiada za ich bezpieczeństwo? Czy ponosi odpowiedzialność za dzieci, gdyby któremuś dziecku coś się stało na tym spacerze, a jeśli tak to w jakim stopniu?
Przekazanie stanowiska głównej księgowej - dokumentacja
Pytanie: Z końcem roku odchodzi na emeryturę główna księgowa. W jaki sposób powinna przekazać swoje obowiązki swojemu następcy? Czy należy stworzyć procedury przekazania zarządzeniem dyrektora szkoły, czy też wystarczy zwykły protokół?
Włączenie szkoły do zespołu a zmiany umów o pracę pracowników niepedagogicznych
Pytanie: 1 grudnia nasza szkoła weszła w skład zespołu szkół. Czy dotychczasowymi pracownikami niepedagogicznymi naszej placówki muszą być podpisane nowe umowy o pracę czy też wystarczy pisemne przeniesienie ich do zespołu szkół?
Zatrudnienie na 1,5 etatu - czy dopuszczalne?
Pytanie: Czy można zatrudnić pracownika na stanowisku palacz c.o. w wymiarze 1,5 etatu? Jeżeli tak, to proszę o informację jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę i warunki zatrudnienia.
Powierzenie prowadzenia kasy pracownikowi ds. płac
Pytanie: Czy pracownikowi, który zajmuje się sprawami płacowymi w szkole można powierzyć prowadzenie kasy? Podczas kontroli uznano to za nieprawidłowość, jednak nie podano podstawy prawnej.
Upoważnienie do zastępowania głównego księgowego w szkole
Pytanie: W szkole, w dziale księgowym zatrudnione są dwie osoby - główny księgowy i referent ds. płac. Tworząc zakresy obowiązków powyższych stanowisk (w tym również zakres zastępstw w przypadku nieobecności), w jakim stopniu można powierzyć obowiązki głównego księgowego referentowi ds. płac?
Zatrudnianie nowych pracowników przy jednoczesnej redukcji innych etatów niepedagogicznych
Pytanie: Czy dyrektor może zatrudnić nowego pracownika obsługi, jeżeli w tym samym czasie zwalnia innego pracownika obsługi (inne stanowisko) z przyczyn ekonomicznych?
Niewykonywanie poleceń służbowych przez pracownika w wieku przedemerytalnym - konsekwencje
Pytanie: Pracownik administracyjny, który za rok odchodzi na emeryturę, nie wykonuje poleceń służbowych. Jakie środki może w tej sytuacji podjąć dyrektor szkoły?
Kara dla pracownika, który korzystał z telefonu służbowego do celów prywatnych
Pytanie: Pracownik w czasie godzin pracy korzystając ze służbowego telefonu wykonywał prywatne rozmowy zagraniczne i naraził szkołę na straty finansowe. Co można zrobić w tej sytuacji?
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
