Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Kary, nagrody i ocena pracy pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!
Powierzenie prowadzenia kasy pracownikowi ds. płac
Pytanie: Czy pracownikowi, który zajmuje się sprawami płacowymi w szkole można powierzyć prowadzenie kasy? Podczas kontroli uznano to za nieprawidłowość, jednak nie podano podstawy prawnej.
Upoważnienie do zastępowania głównego księgowego w szkole
Pytanie: W szkole, w dziale księgowym zatrudnione są dwie osoby - główny księgowy i referent ds. płac. Tworząc zakresy obowiązków powyższych stanowisk (w tym również zakres zastępstw w przypadku nieobecności), w jakim stopniu można powierzyć obowiązki głównego księgowego referentowi ds. płac?
Zatrudnianie nowych pracowników przy jednoczesnej redukcji innych etatów niepedagogicznych
Pytanie: Czy dyrektor może zatrudnić nowego pracownika obsługi, jeżeli w tym samym czasie zwalnia innego pracownika obsługi (inne stanowisko) z przyczyn ekonomicznych?
Niewykonywanie poleceń służbowych przez pracownika w wieku przedemerytalnym - konsekwencje
Pytanie: Pracownik administracyjny, który za rok odchodzi na emeryturę, nie wykonuje poleceń służbowych. Jakie środki może w tej sytuacji podjąć dyrektor szkoły?
Kara dla pracownika, który korzystał z telefonu służbowego do celów prywatnych
Pytanie: Pracownik w czasie godzin pracy korzystając ze służbowego telefonu wykonywał prywatne rozmowy zagraniczne i naraził szkołę na straty finansowe. Co można zrobić w tej sytuacji?
Okresowa ocena pracownika zatrudnionego na zastępstwo
Pytanie: Czy pracownik samorządowy zatrudniony na zastępstwo na stanowisku urzędniczym podlega okresowej ocenie?
Zmiana rozkładu czasu pracy a ochrona przedemerytalna pracownika
Pytanie: Pracownik obsługi w wieku ochronnym jest zatrudniony jako dozorca w wymiarze 3/4 etatu. W związku z reorganizacją pracy szkoły zmieniła się ilość godzin pracy w nocy, za które pracownik otrzymywał dodatek. Pracownik domaga się wypłaty dodatku wyrównawczego do wynagrodzenia w związku z utratą części dodatku za pracę w nocy. Czy wyrównanie przysługuje? Wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie zasadnicze nie zostały zmienione.
Kara za niedopełnienie obowiązków służbowych
Pytanie: Organ prowadzący przeprowadził w szkole kontrolę doraźną za okres od 01.09.2010r. do 31.08.2012r. W lutym 2013r. otrzymano protokół pokontrolny, w którym wykazano niedopełnienie obowiązków pracowniczych przez głównego księgowego. Czy można ukarać pracownika naganą za niedopełnienie obowiązków służbowych? Czy można zastosować zamiast nagany karę pieniężną?
Obliczanie godzin ponadwymiarowych pracownika niepedagogicznego
Pytanie: Pracownik niepedagogiczny, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy w styczniu przepracował 14, a w lutym 9godzin ponadwymiarowych. Dnia 2 lutego powinien pracować 7 godzin, ale był nieobecny, bo wykorzystał godziny wypracowane w styczniu. Czy oprócz 7 godzin ponadwymiarowych ze stycznia w lutym pracownik także wypracował jakieś nadgodziny?
Rozwiązanie umowy zlecenia bez ważnego powodu a odszkodowanie
Pytanie: Pracownik szkoły ma podpisaną umowę zlecenia na okres roku. Wypowiedzenie następuje bez ważnego powodu. Czy należy się odszkodowanie z tytułu utraconego zarobku?
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
