Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych - inne zagadnienia

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów, które pomogą Ci prowadzić sprawy kadrowe pracowników obsługi i administracji w Twojej placówce. Kary, nagrody i ocena pracy pracowników niepedagogicznych bez tajemnic i zgodnie z prawem!

Okresowa ocena pracownika zatrudnionego na zastępstwo

Pytanie: Czy pracownik samorządowy zatrudniony na zastępstwo na stanowisku urzędniczym podlega okresowej ocenie?

Zmiana rozkładu czasu pracy a ochrona przedemerytalna pracownika

Pytanie: Pracownik obsługi w wieku ochronnym jest zatrudniony jako dozorca w wymiarze 3/4 etatu. W związku z reorganizacją pracy szkoły zmieniła się ilość godzin pracy w nocy, za które pracownik otrzymywał dodatek. Pracownik domaga się wypłaty dodatku wyrównawczego do wynagrodzenia w związku z utratą części dodatku za pracę w nocy. Czy wyrównanie przysługuje? Wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie zasadnicze nie zostały zmienione.

Kara za niedopełnienie obowiązków służbowych

Pytanie: Organ prowadzący przeprowadził w szkole kontrolę doraźną za okres od 01.09.2010r. do 31.08.2012r.  W lutym 2013r. otrzymano protokół pokontrolny, w którym wykazano niedopełnienie obowiązków pracowniczych przez głównego księgowego. Czy można ukarać pracownika naganą za niedopełnienie obowiązków służbowych? Czy można zastosować zamiast nagany karę pieniężną?

Obliczanie godzin ponadwymiarowych pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny, zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy w styczniu przepracował 14, a w lutym 9godzin ponadwymiarowych. Dnia 2 lutego powinien pracować 7 godzin, ale był nieobecny, bo wykorzystał godziny wypracowane w styczniu. Czy oprócz 7 godzin ponadwymiarowych ze stycznia w lutym pracownik także wypracował jakieś nadgodziny?

Rozwiązanie umowy zlecenia bez ważnego powodu a odszkodowanie

Pytanie: Pracownik szkoły ma podpisaną umowę zlecenia na okres roku. Wypowiedzenie następuje bez ważnego powodu. Czy należy się odszkodowanie z tytułu utraconego zarobku?

Odrzucenie sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej

Pytanie: Czy odrzucenie sprzeciwu pracownika od nałożonej na niego kary porządkowej warunkowane jest podaniem przez pracodawcę uzasadnienia? Jakie podstawy prawne należy wskazać w piśmie?

Odpowiedzialność materialna pracownika po ustaniu stosunku pracy

Pytanie: Czy w razie wykrycia po rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem uchybień skutkujących odpowiedzialnością materialną pracownika, można żądać naprawienia szkody? Jeśli tak, to w jakim czasie?

Umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem szkoły

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny pracuje w naszej szkole na czas nieokreślony, a w drugiej szkole - konkurencyjnej - na umowę zlecenia. Czy mogę wprowadzić do umowy o pracę klauzulę o zakazie konkurencji? Z jakimi kosztami będzie się to wiązało?  

Zlecenie dowozu dzieci sprzątaczce i konserwatorowi

Pytanie: Jeżeli w zakresie obowiązków sprzątaczki i konserwatora jest rubryka „inne polecenia” to czy można dopisać dodatkowo dowóz dzieci autobusem szkolnym?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty