Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Odwołanie od wypowiedzenia do sądu pracy a obowiązek wydania świadectwa pracy i wypłaty odprawy
Pytanie: Czy należy wydać świadectwo pracy i wypłacić sześciomiesięczną odprawę nauczycielowi, z którym rozwiązano umowę o pracę ze względu na likwidację oddziałów w szkole, z dniem 31.08.2016 r.? Nauczyciel odwołał się do sądu pracy, gdzie obecnie trwa rozprawa o przywrócenie do pracy.
Skierowanie nauczyciela kontraktowego do nauczania religii w innej placówce - rozwiązanie umowy i treść świadectwa pracy
Pytanie: Jaką podstawę prawną powinnam wpisać w świadectwie pracy katechetce ze stopniem awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego, która otrzymała przeniesienie do innej placówki od kurii? Czy ta osoba powinna napisać do dyrektora podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ?
Wydanie świadectwa pracy w czasie trwania zatrudnienia
Pytanie: Od 10 lat zatrudniamy w pełnym wymiarze pracownika niepedagogicznego. Od 1 września będzie on pracował na pół etatu na dotychczasowym stanowisku i jednocześnie chce podjąć pracę na stanowisku nauczyciela. Czy należy wydać świadectwo pracy za okres od 23.06.2005 r. do 31.08.2015 r.? Jeśli nie, to jak ma on udokumentować dotychczasowy staż pracy u innego pracodawcy?
Wydanie duplikatu świadectwa pracy na podstawie jego niepoświadczonej kserokopii
Pytanie: Zgłosił się do nas były pracownik z kserem świadectwa pracy, z którego wynika, że był zatrudniony w naszej placówce w latach dziewięćdziesiątych. Świadectwo pracy jest mu niezbędne w ZUS, ponieważ ubiega się o emeryturę. W naszym archiwum nie mamy żadnej dokumentacji świadczącej o zatrudnieniu tej osoby. Czy można odmówić wydania duplikatu świadectwa pracy?
Świadectwo pracy dla pracownika, który po umowie terminowej został zatrudniony na czas nieokreślony
Pytanie: Pracownik obsługi był zatrudniony od 1 stycznia 2012 r. do 31 lipca 2013 r. na umowę na czas określony. Od 1 sierpnia 2013 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Drugi pracownik był zatrudniony od 2 września 2009 r. do 30 czerwca 2010 r. na umowę na czas określony. Od 1 sierpnia 2013 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Czy należy wystawić tym pracownikom świadectwo pracy?
Przedłużenie umowy do dnia porodu - termin wydania świadectwa pracy
Pytanie: Umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. 12 listopada 2013 r. mąż pracownicy złożył wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego od 5 listopada 2013 r. Z jakim dniem należy wydać świadectwo pracy?
Wskazanie pracy w szczególnym charakterze w świadectwie pracy
Pytanie: Od kiedy do kiedy należy, pisząc świadectwo pracy nauczycielowi, wpisać pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze? Nauczyciel pracuje od 21 sierpnia 1981 do 31 marca 2012. Data krańcowa pracy w szczególnych warunkach to 31 grudnia 2008. Jaka powinna być data początkowa?
Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela w stanie nieczynnym a świadectwo pracy
Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu w stanie nieczynnym, który w tym czasie był zatrudniony na postawie umowy o pracę na czas określony, można wydać jedno świadectwo pracy?
Świadectwo pracy nauczyciela po stanie nieczynnym
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, zatrudniony od 1 września 2007 r., przebywa od 1 września 2012 r. do 28 lutego 2013 r. w stanie nieczynnym. Czy stan nieczynny uwzględnia się w świadectwie pracy? Jaka powinna być podstawa prawna ustania stosunku pracy?
Świadectwo pracy po przeniesieniu nauczyciela z likwidowanej szkoły
Pytanie: Czy można wystawić świadectwo pracy nauczycielowi w szkole zlikwidowanej, który został przeniesiony do innej szkoły na podstawie art. 18 ust. 1 KN?
- « pierwsza
- «
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
