Świadectwo pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!
Świadectwo pracy dla pracownika, który po umowie terminowej został zatrudniony na czas nieokreślony
Pytanie: Pracownik obsługi był zatrudniony od 1 stycznia 2012 r. do 31 lipca 2013 r. na umowę na czas określony. Od 1 sierpnia 2013 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Drugi pracownik był zatrudniony od 2 września 2009 r. do 30 czerwca 2010 r. na umowę na czas określony. Od 1 sierpnia 2013 r. otrzymał umowę na czas nieokreślony. Czy należy wystawić tym pracownikom świadectwo pracy?
Przedłużenie umowy do dnia porodu - termin wydania świadectwa pracy
Pytanie: Umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. 12 listopada 2013 r. mąż pracownicy złożył wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego od 5 listopada 2013 r. Z jakim dniem należy wydać świadectwo pracy?
Wskazanie pracy w szczególnym charakterze w świadectwie pracy
Pytanie: Od kiedy do kiedy należy, pisząc świadectwo pracy nauczycielowi, wpisać pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze? Nauczyciel pracuje od 21 sierpnia 1981 do 31 marca 2012. Data krańcowa pracy w szczególnych warunkach to 31 grudnia 2008. Jaka powinna być data początkowa?
Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela w stanie nieczynnym a świadectwo pracy
Pytanie: Czy nauczycielowi przebywającemu w stanie nieczynnym, który w tym czasie był zatrudniony na postawie umowy o pracę na czas określony, można wydać jedno świadectwo pracy?
Świadectwo pracy nauczyciela po stanie nieczynnym
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy, zatrudniony od 1 września 2007 r., przebywa od 1 września 2012 r. do 28 lutego 2013 r. w stanie nieczynnym. Czy stan nieczynny uwzględnia się w świadectwie pracy? Jaka powinna być podstawa prawna ustania stosunku pracy?
Świadectwo pracy po przeniesieniu nauczyciela z likwidowanej szkoły
Pytanie: Czy można wystawić świadectwo pracy nauczycielowi w szkole zlikwidowanej, który został przeniesiony do innej szkoły na podstawie art. 18 ust. 1 KN?
Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy, by nauczyciel mógł przejść na świadczenie kompensacyjne
Pytanie: W jaki sposób należy wskazać podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy, by nauczyciel, który nie zgodził się na ograniczenie etatu, mógł skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, a ZUS nie odmówił przyznania świadczenia?
Zakończenie umowy zlecenia a świadectwo pracy
Pytanie: Czy pracownicy zatrudnionej na umowę zlecenia należy wydać świadectwo pracy? Jeśli powinna otrzymać świadectwo pracy, to na jakiej podstawie ustał stosunek pracy?
Świadectwo pracy nauczyciela przeniesionego z innej placówki
Pytanie: Nauczyciel w związku z likwidacją szkoły, w której pracował 10 lat temu, został przeniesiony do innej szkoły na terenie tej samej gminy. Niestety ta placówka w tym roku również została zamknięta. Czy jako obecny pracodawca na podstawie posiadanych akt osobowych mogę w świadectwie pracy wykazać cały okres zatrudnienia w obu szkołach? Nadmieniam, że poprzednio nie wydano świadectwa pracy. A może za poprzedni okres powinnam wydać jedynie zaświadczenie, a świadectwo tylko za czas przepracowany w mojej placówce?
Praca nauczycielska jako praca w szczególnym charakterze w świadectwie pracy
Pytanie: Jestem dyrektorem publicznej szkoły podstawowej, która z dniem 31 sierpnia 2010 r. została zlikwidowana przez organ prowadzący, tj. samorząd gminny. Jestem w trakcie wypisywania świadectw pracy. Czy obecnie mogę na nich napisać, że nauczyciel wykonywał w przeszłości pracę w szczególnym charakterze? Jeśli tak, to dokładnie do kiedy pracę nauczyciela mogę uznać za wykonywaną w szczególnym charakterze?
- « pierwsza
- «
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
