Pytanie: W 2014 r. pracownica otrzymała świadectwo pracy. W dniu dzisiejszym prosiła o sprostowanie świadectwa pracy, ponieważ w pkt 8 - praca w szczególnych warunkach ma wpisane "pedagog szkolny" ma być "psycholog szkolny". Czy należy je sprostować?
Pytanie: Jeden z pracowników byłej Szkoły Podstawowej, która mieściła się w obecnym gimnazjum zwrócił się z prośbą o wydanie duplikatu świadectwa pracy w związku z pracą, którą wykonywał w przeszłości w szkole podstawowej jako konserwator stolarz. W szkolnym archiwum znajduje się śladowa ilość dokumentów tego pracownika, tj. tylko kwestionariusz osobowy i umowa o pracę, która nie jest podpisana ani przez pracodawcę ani nawet przez pracownika. Czy na tej podstawie możemy wydać świadectwo pracy?
Pytanie: W trakcie roku szkolnego nasze gimnazjum przekształciło się w zespół szkół w skład którego weszły dwie szkoły: podstawowa i gimnazjum. Co należy wpisać na świadectwie pracy nauczycielom zatrudnionym na rok szkolny w punkcie dotyczącym miejsca zatrudnienia? Czy należy wpisać dwie szkoły i daty od kiedy do kiedy pracowali w danej placówce?
Pytanie: Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela religii do nowej placówki dotychczasowy pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?
Pytanie: Świadectwo pracy dla dyrektora likwidowanej szkoły podpisuje wójt. Jaka pieczątka nagłówkowa powinna być na tym dokumencie - szkoły czy urzędu gminy?
Pytanie: Nauczyciel rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia w dniu 29 stycznia 2015 r. W tym dniu nie świadczył już pracy - wręczył tylko swoje oświadczenie o rozwiązaniu umowy. Jaki okres zatrudnienia należy wpisać w świadectwie pracy - do 28 stycznia czy do 29 stycznia 2015 r.?
Pytanie: Sąd pracy uznał, że rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia było niezgodne z prawem i orzekł o trzymiesięcznym wynagrodzeniu tytułem odszkodowania. Czy w nowym świadectwie pracy należy wpisać art. 97 § 3 Kodeksu pracy?
Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Niekiedy nie jest to możliwe, m.in. w sytuacji, gdy ostatni dzień zatrudnienia przypada w sobotę, niedzielę lub święto. Powstaje wówczas wątpliwość, czy można wydać świadectwo pracy przed ustaniem zatrudnienia tj. w ostatnim dniu pracy. Poznaj opinię Ministerstwa Pracy w sprawie terminu wydania świadectwa pracy, gdy okres zatrudnienia kończy się w dzień wolny od pracy.
Pytanie: 31 sierpnia 2014 r. (niedziela) nastąpi rozwiązanie stosunku pracy kilku nauczycieli. Czy należy wydać świadectwo pracy 29 sierpnia 2014 r. (piątek) czy dopiero 1 września 2014 r. (poniedziałek)?
Pytanie: Nowy pracownik przedłożył świadectwo pracy, w którym dzień zakończenia stosunku pracy jest maszynowo zmieniony (z 19 na 29.02.1992 r.), a zmiana ta nie jest parafowana. Dodatkowo, datą wydania świadectwa pracy jest 14.02.1992 r. Co powinniśmy zrobić?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty