Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Świadectwo pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące prowadzenia akt osobowych pracowników szkoły . Świadectwa pracy, akta osobowe pracowników oraz wewnątrzzakładowe akty prawa nie będą już sprawiały Ci problemów!

Archiwalny Zwolnienia od pracy na czas stawiennictwa w sądzie a treść świadectwa pracy

Pytanie: Gdzie w świadectwie pracy należy zamieścić informację na temat dni, w których pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy na czas osobistego stawiennictwa na wezwanie sądu?

Archiwalny Informacja o urlopie wypoczynkowym w świadectwie pracy, gdy urlop ten zostanie wykorzystany w trakcie kolejnej umowy

Pytanie: Pracownik miał prawo do 9 dni urlopu za 2014 rok, lecz wykorzystał tylko 3. Pozostała część urlopu zostanie wykorzystana w czasie trwania kolejnej umowy o pracę. Jak prawidłowo wypełnić rubrykę dotyczącą urlopu wypoczynkowego w świadectwie pracy?

Archiwalny Jaka informacja o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (ekwiwalencie) winna być podana w świadectwie pracy?

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony w szkole od 1 września 2013 r. do 16 kwietnia 2014 r. Od stycznia do sierpnia 2013 roku nie pracował. Za w/w okres nabył prawo do urlopu - łącznie za 8 miesięcy, czyli 45 dni urlopu. W czasie ferii zimowych w 2014 roku wykorzystał 14 dni urlopu. Zostało mu więc 31 dni urlopu, za które należy wypłacić ekwiwalent. Czy wykorzystany urlop w roku bieżącym należy zaliczyć na poczet  urlopu za 2013 czy za 2014 rok?

Archiwalny Data wydania świadectwa pracy, gdy umowa rozwiązuje się w dniu wolnym od pracy

Pytanie: Nauczyciel został zatrudniony na czas zastępstwa. Umowa uległa rozwiązaniu 3 stycznia 2014 r. Dzien ten został odpracowany, szkoła rozpoczęła pracę 7 stycznia 2014 r. Z jaką datą należy wystawić nauczycielowi świadectwo pracy?

Archiwalny Stanowisko MPiPS w sprawie wydawania świadectw pracy po umowach na czas określony

Już prawie 3 lata obowiązują nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy po umowach na czas określony. Nadal wzbudzają one wiele wątpliwości i kontrowersji, w szczególności, gdy pracownik nie otrzymał świadectwa pracy za okres zatrudnienia, który rozpoczął się przed wejściem w życie nowych regulacji lub gdy po umowie na czas określony zostaje zatrudniony na podstawie umowy bezterminowej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia kiedy w praktyce pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy.

Archiwalny Termin wydania świadectwa pracy, gdy trwa kolejna umowa o pracę

Pytanie: Pracownik szkoły pracował na zastępstwo od 1.09.2011 r. do 31.08.2012 r. Z dniem 01.09.2012 zawarto kolejną umowę na zastępstwo, która rozwiąże się 14.05.2014 r. Kiedy należy wydać świadectwo pracy?

Archiwalny Urlop zdrowotny i urlop bezpłatny - zapis w świadectwie pracy

Pytanie: Czy w punkcie 4.11 (okresy nieskładkowe) świadectwa pracy należy wykazywać urlop dla poratowania zdrowia oraz dni urlopu bezpłatnego, z których korzystał nauczyciel w trakcie zatrudnienia w szkole?

Archiwalny Okres zatrudnienia w zbiorczym świadectwie pracy

Pytanie: Nauczyciel był zatrudniony na umowy okresowe w 3 następujących po sobie okresach. Czy w pkt. 1 świadectwa pracy należy wyszczególnić wszystkie okresy zatrudnienia?

Archiwalny Informacja o okresach nieskładkowych w świadectwie pracy

Pytanie: Czy w świadectwie pracy w pkt. 4.10, w odniesieniu do okresów nieskładkowych, przy zwolnieniu lekarskim na opiekę nad chorym dzieckiem, należy wpisać powód zwolnienia czy wystarczy data i liczba dni?

Archiwalny Informacja o wypłaceniu odprawy emerytalnej w świadectwie pracy

Pytanie: Czy w świadectwie pracy pracownika odchodzącego na emeryturę należy zamieścić informację o wypłacie odprawy emerytalnej? Jeżeli tak, to w którym punkcie świadectwa pracy?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty