Pytanie: Córka zmarłego pracownika zwróciła się z prośbą o wydanie świadectwa pracy celem przedłożenia w ZUS w związku z ubieganiem się o rentę rodzinną. Czy mamy wydać odpis czy kopię świadectwa pracy?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony do 30 czerwca jest w szpitalu, z którego zostanie wypisany już po tym dniu, a zatem dostarczy zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji prawidłowo wypełnić świadectwo pracy?
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o okresie przebywania na kwarantannie i w izolacji, a jeśli tak to w jakim punkcie?
W świadectwie pracy wskazuje się m.in. informacje na temat urlopu wypoczynkowego. Często w związku z ustaniem zatrudnienia pracownikowi wypłacany jest ekwiwalent za urlop tak za rok rozwiązania stosunku pracy, jak i za lata poprzednie. Sprawdź, jak prawidłowo wykazać urlop w świadectwie pracy, zarówno ten wykorzystany w naturze, jak i ten, za który wypłacono ekwiwalent.
Pytanie: Czy nauczyciel, który po 2008 r. otrzymuje dodatek za warunki trudne i uciążliwe, wykonuje pracę w szczególnym charakterze, którą należy uwzględnić w świadectwie pracy?
Pytanie: Czy okres pozostawania pracownika w gotowości do pracy wpisuje się do świadectwa pracy?
Pytanie: Wystawiliśmy pracownikowi świadectwo pracy, w którym popełniliśmy błąd w okresach nieskładkowych. Pracownik nie zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy. Niezgodność zauważył ZUS. Czy trzeba poprawić błąd w świadectwie pracy, jeżeli pracownik nie wystąpił o jego sprostowanie?
Pytanie: Czy okres kwarantanny wpisuje się do świadectwa pracy?
Pytanie: Czy urlop bezpłatny uwzględnia się również w okresach nieskładkowych w świadectwie pracy?
Podstawa prawna ustania zatrudnienia z inicjatywy nauczyciela jest uzależniona od tego, jak faktycznie doszło do rozwiązania umowy – czy nauczyciel złożył wypowiedzenie stosunku pracy czy też zawarto porozumienie stron. Nie ma możliwości, by jednocześnie było to jedno i drugie. Sprawdź, co wpisać w świadectwie pracy, m.in. gdy po dokonaniu wypowiedzenia ustalono wcześniejszy termin zakończenia stosunku pracy.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty