Pytanie: Nauczyciel wykonał badania lekarskie w celu uzyskania orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w jednostce, z którą nasza placówka nie ma podpisanej umowy. Czy dyrektor może z tego powodu odmówić udzielenia urlopu zdrowotnego?
Pytanie: Nauczyciel stawił się na badania w celu uzyskania orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia po upływie 30 dni od dnia otrzymania skierowania. Lekarz przeprowadził badanie i wydał orzeczenie pozytywne. Jakie są konsekwencje tej sytuacji?
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia i otrzymał skierowanie na badania. Nie zgłosił się jednak na nie w terminie 30 dni. W związku z tym ponownie zwrócił się do dyrektora o wydanie skierowania. Czy należy to zrobić?
Pytanie: Czy nauczyciel, który został zawieszony w pełnieniu obowiązków i ma obniżone wynagrodzenia może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia?
Pytanie: Czy dyrektor może udzielić urlopu dla poratowania zdrowia na okres krótszy niż wynika to z orzeczenia o potrzebie jego udzielenia (np. zamiast do 31 sierpnia to do 30 czerwca)?
Pytanie: Czy nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze na czas określony można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia?
Pytanie: Czy orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia może być wydane przez dowolnego lekarza medycyny pracy w danym mieście czy od lekarza, z którym placówka ma podpisaną umowę na badania? Czy jest ta sprawa uregulowana w przepisach?
Pytanie: Czy nauczyciela przebywającego na urlopie wypoczynkowy można skierować na badania w celu uzyskania przez niego urlopu zdrowotnego?
Pytanie: Czy nauczycielowi będącemu rencistą można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia?
Pytanie: W jakim terminie od dnia złożenia wniosku o urlop dla poratowania zdrowia dyrektor ma obowiązek wydać skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty