Pracownice szkoły, które zaszły w ciążę w czasie trwania umowy na czas określony mają zagwarantowane zatrudnienie do dnia porodu. Jeżeli umowa o pracę trwa krócej, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Jeżeli zaś termin ustania zatrudnienia przypada po dniu porodu, umowa ulega rozwiązaniu z upływem czasu, na jaki została zawarta, mimo korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Sprawdź, jak udzielić długiego urlopu macierzyńskiego pracownicy, której umowa trwa krócej niż okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Pytanie: Czy nauczyciel - ojciec, może złożyć wniosek o urlop rodzicielski w wymiarze 1 tygodnia z dnia na dzień?
Sprawdź, czy nauczyciel może podjąć dodatkową pracę w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego w innej szkole. Przekonaj się, czy pracownik szkoły pobierający zasiłek macierzyński musi informować dotychczasowego pracodawcę o podjęciu dodatkowej pracy. Poznaj opinię Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie łączenia korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą u innego pracodawcy.
Pracownicy, którzy przysposobili dziecko mają prawo do adopcyjnego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Nie ze wszystkich tych uprawnień mogą skorzystać jednak od razu po przyjęciu dziecka na wychowanie. Sprawdź, od kiedy i w jakim wymiarze przysługuje urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlop rodzicielski i ojcowski dla rodziców adopcyjnych.
Pracownik zatrudniony równolegle u dwóch pracodawców ma niezależne prawo do korzystania z uprawień rodzicielski u każdego z nich. Sprawdź, czy nadal, po zmianach w Kodeksie pracy, pracownik zatrudniony w dwóch szkołach może korzystać z urlopu ojcowskiego u każdego pracodawcy w innym terminie.
Pytanie: Co powinien zawierać jeden wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski, kiedy pracownik zamierza wykorzystać cały przysługujący wymiar urlopów tj. 52 tygodnie od dnia porodu?
Pracownik – ojciec ma wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Sprawdź, jakie dokumenty musi złożyć pracownik, aby skorzystać z urlopu rodzicielskiego w szkole. Przekonaj się, czy pracownik – ojciec może korzystać z urlopu rodzicielskiego, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: Czy nauczyciel przebywający na urlopie macierzyńskim może dobrowolnie uczestniczyć w radzie pedagogicznej?
Pytanie: Nauczycielka urodziła dziecko w marcu 2023 r. i po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy. Czy jeszcze może skorzystać z urlopu rodzicielskiego?
Pytanie: Nauczycielka jest zatrudniona w dwóch szkołach. W listopadzie urodziła dziecko. Czy ma prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w obu miejscach pracy? Czy z urlopu rodzicielskiego musi korzystać równocześnie u obu pracodawców?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty