Pytanie: Czy nauczyciel może iść na urlop wychowawczy bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia? Czy będzie to urlop płatny? Jakie dokumenty powinien złożyć nauczyciel?
Pytanie: Nauczycielka po urlopie rodzicielskim i uzupełniającym chce korzystać z urlopu wychowawczego do końca zajęć (11 maja - 26 czerwca). Czy możliwe jest korzystanie z urlopu wychowawczego przez tak krótki okres?
Pytanie: Nauczyciel przechodzi w stan nieczynny. Czy bezpośrednio po jego upływie może on skorzystać z urlopu wychowawczego?
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może w czasie jego trwania całkowicie zrezygnować z pracy albo łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. W tym celu powinien złożyć dyrektorowi pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy (maksymalnie do pół etatu). Dyrektor jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o urlop wychowawczy w okresie od 1.09.2015 do 31.01.2016r. Czy mogę udzielić tego urlopu w tym terminie?
Pytanie: Nauczycielka złożyła wniosek o urlop wychowawczy na okres dwóch lat, którego dyrektor szkoły jej udzielił. Teraz - w czasie korzystania z urlopu uzupełniającego po urlopie rodzicielskim - okazało się, że jest w kolejnej ciąży i chciałaby jednak zrezygnować z urlopu wychowawczego i przejść na zwolnienie lekarskie. Czy może wrócić na dwa dni do pracy, żeby zrezygnować z urlopu wychowawczego i potem uciec na zwolnienie lekarskie?
Pytanie: Do kiedy należy udzielić urlopu wychowawczego nauczycielowi, który rozpoczyna korzystanie z urlopu z dniem 1 stycznia? Do końca zajęć czy 31 sierpnia?
Pytanie: Nauczyciel kontraktowy zatrudniony w przedszkolu przebywa na urlopie wychowawczym. Po wykorzystaniu kilku miesięcy urlopu (urlop został udzielony na 3 lata), nauczyciel zgłosił natychmiastową rezygnację z urlopu wychowawczego. Na miejsce tej nauczycielki zatrudniono innego nauczyciela, który realizuje staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Czy dyrektor przedszkola może nie zgodzić się na powrót nauczyciela z urlopu wychowawczego w trakcie roku szkolnego tylko np. od 1 września?
Pytanie: Nauczycielka od 1 września będzie korzystała z urlopu wychowawczego w naszej szkole. W tym samym dniu rozpoczyna również pracę w innej placówce w pełnym wymiarze zajęć. Czy pracownica ma obowiązek zawiadomić nas o podjętym zatrudnieniu w nowym miejscu pracy?
Pytanie: Nauczycielka od 27 lutego 2013 r. do 31 sierpnia 2013 r. przebywa na urlopie wychowawczym i w połowie czerwca 2013 r. złożyła wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego na okres od 1 września 2013 r. do 16 lutego 2014 r. Czy można udzielić urlopu w takim terminie, czy też musi być to termin do 31 sierpnia 2014r?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty