Urlopy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.
Ukończenie liceum medycznego a staż urlopowy
Pytanie: Czy liceum medyczne, dające wykształcenie średnie, wlicza się do uprawnień urlopowych pracownika?
Wysokość dodatku stażowego a wymiar urlopu wypoczynkowego
Pytanie: Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego opiekunki żłobka, która pobiera dodatek stażowy w wysokości 4%. Pracownik ukończył 3 letnie studia licencjackie o kierunku opiekunki dziecięce. A jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla opiekunki z dodatkiem stażowym w wysokości 8 % i ukończonymi 2 letnimi studiami magisterskimi o kierunku wychowanie przedszkolne?
Pierwszy urlop dla niepełnosprawnego pracownika
Pytanie: W placówce został zatrudniony pracownik z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym. Jest to jego pierwsza praca. Zdrowy pracownik bez orzeczonej grupy inwalidzkiej otrzymał by 1 dzień urlopu po przepracowanym miesiącu. Ile urlopu po przepracowanym miesiącu należy udzielić pracownikowi z orzeczoną grupą inwalidzką?
Jak wypełnić wniosek urlopowy?
Pytanie: Pracownik obsługi pracuje w poniedziałki, środy i piątki. Czy wypisując wniosek urlopowy powinien wskazać tylko dni pracy, czy cały okres nieobecności np. od poniedziałku do piątku?
Sposób korzystania z urlopu na żądanie
Pytanie: Czy cztery dni urlopu na żądanie można wziąć od pod rząd (np. od poniedziałku do czwartku), czy należy je wybierać jako pojedyncze dni ?
Zmuszenie pracowników niepedagogicznych do wzięcia urlopu w dni wolne od zajęć
Pytanie: Czy jeżeli w szkole dzień 2 listopada ustalono dniem wolnym od zajęć dydaktycznych, to w tej sytuacji pracownicy administracji i obsługi powinni wypisać wniosek o dzień urlopu?
Udokumentowanie urlopu na żądanie
Pytanie: Czy pracownik ma obowiązek złożenia pisemnego wniosku o urlop na żądanie? Czy istnieje obowiązek posiadania takiego wniosku? Jeżeli nie, to w jaki sposób inaczej udokumentować, że pracownik korzystał z urlopu na żądanie (poza listą obecności)?
Przesunięcie terminu urlopu udzielanego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim
Pytanie: Czy można odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim w związku z tym, że nieobecność pracownika poważnie zakłóci tok pracy szkoły?
Udzielenie urlopu wypoczynkowego przed terminem jego nabycia
Pytanie: Czy pracownikowi niepedagogicznemu, który nie ma już w tym roku urlopu wypoczynkowego, ponieważ wykorzystał go w całości, dyrektor szkoły może udzielić dwóch dni urlopu wypoczynkowego z nowego roku tj. z 2013r. ? Jeśli tak, to w jaki sposób zapisać ten urlop w ewidencji czasu pracy i liście obecności?
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego pracownika niepedagogicznego
Pytanie: Pracownik w trakcie urlopu wypoczynkowego zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy po zakończeniu zwolnienia pracownik korzysta z pozostałej części urlopu czy też ponownie powinien wykorzystać 10 dni urlopu by mieć zapewnione 14 dni nieustannego wypoczynku?
- « pierwsza
- «
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
