Urlopy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.

Raport specjalny: Likwidacja szkoły a wymiar urlopu wypoczynkowego pracowników niepedagogicznych

Zasadą jest, że pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w szkole w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w danym roku kalendarzowym. Jednakże może zdarzyć się tak, że przed ustaniem zatrudnienia pracownik wykorzysta urlop w wyższym wymiarze. Poznaj praktyczne rozwiązania dotyczące rozliczenia urlopu wypoczynkowego pracowników niepedagogicznych w przypadku likwidacji szkoły.

Wykorzystanie urlopu z pełnego etatu w czasie zatrudnienia na 1/2 etatu

Pytanie: Pracownica po urlopie macierzyńskim zamierza skorzystać obniżonego wymiaru czasu pracy do ½ etatu. Czy można udzielić jej zaległego urlopu wypoczynkowego, do którego nabyła prawo w trakcie zatrudnienia na pełen etat w czasie, gdy jest zatrudniona na ½ etatu?

Sposób wykorzystania dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: Czy pracownik niepedagogiczny, który ma prawo do 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego, może wykorzystywać ten urlop po jednym dniu?

Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego po jednym dniu

Pytanie: Czy zaległy urlop może być udzielany po jednym dniu?

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - prawo czy obowiązek pracownika?

Pytanie: Czy pracownik niepedagogiczny, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy?

Anna Trochimiuk
17 października 2011
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Urlopy pracowników niepedagogicznych

Choroba w trakcie urlopu bezpłatnego w szkole

Pytanie: W trakcie urlopu bezpłatnego pracownik poważnie zachorował i w związku z tym prawdopodobnie zostanie orzeczona niezdolność do pracy i pracownik nabędzie prawo do renty. Czy w tej sytuacji należy odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego?

Niewykorzystany urlop wypoczynkowy a kolejna umowa o pracę pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Pracownik był zatrudniony od 18 października 2010 r. do 24 stycznia 2011 r. Dnia 25 stycznia 2011 r. została podpisana z nim kolejna umowa o pracę. Pracownik nie korzystał w ogóle z urlopu w trakcie trwania pierwszej umowy. Czy należy wypłacić mu ekwiwalent czy też można udzielić mu urlopu za cały okres zatrudnienia w tej szkole w trakcie trwania kolejnej umowy?

Anna Trochimiuk
27 stycznia 2011
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Urlopy pracowników niepedagogicznych

Udzielenie urlopu w niedziele będącą dniem pracy pracownika obsługi

Pytanie: Pracownicy kuchni pracują również w soboty i niedziele, ponieważ w placówce funkcjonuje internat. Pracownicy Ci pracują wg grafiku. Czy pracownikowi można udzielić urlopu wypoczynkowego w niedzielę, jeśli niedziela ta dla pracownika jest dniem pracującym wg grafiku?

Rafał Styczyński
5 listopada 2010
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty Urlopy pracowników niepedagogicznych

Nabycie prawa do urlopu w wyższym wymiarze w trakcie roku kalendarzowego

Pytanie: Pracownik obsługi z dniem 23 grudnia 2010 r. osiągnie 10-letni staż pracy. Kiedy pracownik nabędzie prawo do dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego?