Pytanie: Jak należy postąpić z nauczycielem, którego sąd przywrócił do pracy, a dla którego obecnie nie ma godzin w szkole?
Pytanie: Czy nauczyciel mianowany, zatrudniony w Zespole Szkół z realizacją zajęć w szkole podstawowej, który ukończył studium nauczycielskie, posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć w świetlicy szkolnej?
Pytanie: Czy z nauczycielami i opiekunami uczniów na wycieczce szkolnej należy zawrzeć dodatkowe umowy zlecenia na czas wyjazdu?
Pytanie: Szkoła uczestniczy w projekcie „Indywidualizacja procesu nauczania w klasach I-III szkoły podstawowej”. Czy można zatrudnić nauczycieli swojej placówki do prowadzenia zajęć w ramach tego projektu na umowy zlecenie?
Pytanie: Czy nauczyciel kontraktowy z przygotowaniem pedagogicznym, który ma ukończoną historię i Podyplomowe Studia - Finanse i Rachunkowość, może być zatrudniony w liceum ogólnokształcącym do prowadzenia zajęć z podstaw przedsiębiorczości?
Pytanie: Czy zatrudniając nauczyciela, który pracuje jednocześnie w innej szkole, trzeba kierować go na wstępne badania lekarskie oraz żądać oryginału zaświadczenia z KRK, czy też może on przedstawić kopie tych dokumentów z akt drugiej szkoły?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na zlecenie lub umowę o dzieło ma obowiązek uczestniczyć w posiedzeniach rady pedagogicznej ? Czy za te godziny muszę dodatkowo zapłacić nauczycielom ?
Pytanie: Nauczyciel mianowany zatrudniony na czas nieokreślony w naszej szkole będzie dodatkowo zatrudniony na dodatkową umowę o pracę do nauczania indywidualnego. Czy należy wymagać od nauczyciela do drugiej umowy o pracę zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego?
Pytanie: Nauczycielowi ZUS odmówił prawa do emerytury, a ten rozwiązał już umowę o pracę. Nauczyciel ten miał uznane kwalifikacje przez dyrektora szkoły. Czy można tego samego nauczyciela zatrudnić w szkole? Kto podejmuje taką decyzję - dyrektor szkoły czy organ prowadzący (chodzi o kwalifikacje)?
Pytanie: Nauczyciel w 2001 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Poprzedni dyrektor nie potwierdził na piśmie, że stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształcił się w stosunek pracy na podstawie mianowania. W maju 2010 r. nauczyciel podpisał porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę, w tym wymiar etatu od 1 września 2010 r. do 13/18 godzin w tygodniu. Dnia 6 października 2010 r. wpłynęło pismo od nauczyciela z prośbą o pisemne przekształcenie dotychczasowego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania. Co należy zrobić w tej sytuacji?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty